李軒並冇有放棄，他不竭地優化貿易打算書，向投資人揭示李氏個人的將來潛力和生長打算。終究，有一家風險投資機構被他的誠意和決計所打動，決定為李氏個人注入一筆資金。

研發部賣力人起首發言：“李總，我們能夠加快新品的優化進度，增加一些奇特的服從，晉升產品的合作力。”

王經理一臉無法，“目前還不清楚是那裡出了題目，但這款競品已經引發了市場的高度存眷，如果我們不能及時應對，恐怕會對新品的發賣形成龐大打擊。”

“李總，我們已經啟動了告急調查法度，開端判定是某一批次的原質料呈現了題目。”質量部經理說道。

但是，新產品的上市推行又碰到了困難。因為之前的質量風波，很多經銷商對李氏個人落空了信心，不肯意鋪貨。

“這一次，我們必然要搶占市場先機，把落空的都奪返來。”李軒在新品公佈會上充滿信心腸說道。

跟著內部辦理的改良，員工們的事情主動性逐步進步，團隊的戰役力也不竭加強。

就在這時，秘書拍門出去，“李總，市場部的王經理來了，說有急事彙報。”

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在李軒的帶領下，李氏個人仰仗著不竭創新的產品和優良的辦事，逐步光複失地，重新在市場上占有了一席之地。

有了資金的支撐，研發事情得以順利推動。顛末幾個月的儘力，研發團隊勝利推出了一款具有創新性的產品。

合法大師籌辦遵循擺設行動時，人力資本部又傳來了壞動靜。

“李總，比來有很多員工提出離職，特彆是一些核心技術職員，傳聞是被合作敵手高薪挖走了。”人力資本部經理說道。

“這隻是短期的體例，並且會降落我們的利潤。我們還是要從底子上晉升產品的合作力。”研發部主管說道。

李軒深思半晌，“立即調集研發、出產和市場部分的賣力人開會，籌議對策。”

李軒站起家來，目光果斷地看著大師，“困難隻是臨時的，隻要我們連合一心，就冇有過不去的坎。大師各司其職，儘力以赴處理題目。”

“李總，我們已經和很多經銷商談過了，他們都不太情願合作。”市場部經理無法地說道。

他構造了一係列的員工活動，增加員工福利，同時建立了更加公允公道的績效考覈軌製和晉升機製。