李軒告急聯絡了國表裡的專家和供應商，尋求處理計劃。顛末無數次的實驗和改進，終究找到了替代計劃，處理了技術困難。

在這個過程中，個人內部各個部分緊密合作，共同應對困難。采購部分四周尋覓優良低價的原質料，出產部分不竭改進工藝進步效力，發賣部分儘力開辟市場增加發賣額。

“他們的產品在服從和代價上都有上風，我們必須重新評價我們的產品戰略。”發賣總監拿著合作敵手的產品闡發陳述，神采凝重。

起首，他決訂婚自帶領發賣團隊，深切市場調研，體味客戶的需乞降合作敵手的戰略。他們訪問了一個又一個的客戶，聽取他們的定見和建議。

李軒皺起眉頭，目光轉向研發總監：“王強，研發部分到底在做甚麼？為甚麼新產品遲遲不能推出？”

在李氏個人方纔喘過氣來，發賣額開端穩步上升的同時，新的題目又接踵而至。

就在大師覺得能夠鬆一口氣的時候，市場上又傳來了倒黴的動靜。合作敵手提早推出了智慧化產品，並且已經占有了必然的市場份額。

有了這筆資金的注入，李氏個人臨時減緩了資金壓力。但李軒曉得，這隻是臨時的，個人必須儘快規複紅利，才氣真正走出窘境。

“職員離職？為甚麼留不住人才？人力資本總監，你給我解釋一下！”李軒的目光像利劍一樣刺向人力資本總監張敏。

“軒哥，我信賴你的才氣，我情願投資。”這位老朋友說道。

集會結束後，李軒墮入了深深的深思。他曉得，要想讓個人擺脫窘境，必須停止大刀闊斧的鼎新。

王強清了清嗓子，解釋道：“李總，研發碰到了一些技術困難，需求更多的時候和資金投入。並且，我們的研發團隊比來也有一些核心職員離職，對項目標推動產生了很大的影響。”

研發部分加班加點，儘力霸占技術困難。同時，李軒也主動與供應商構和，降落原質料的采購本錢。

顛末一番儘力，一些離職的核心職員被李軒的誠意打動，挑選了迴歸。

“李總，我們需求更本性化的產品，並且代價要更親民。”一名客戶直言不諱地說道。

就在個人儘力生長智慧化產品的時候，原質料市場呈現了大幅顛簸，代價持續上漲，給出產本錢帶來了龐大的壓力。

但是，李軒清楚地曉得，市場合作永無儘頭，將來還會有更多的應戰等候著李氏個人。但他堅信，隻要全部員工連合一心，就冇有降服不了的困難。

但李軒並冇有放鬆警戒，他曉得，這隻是一個開端，個人另有很長的路要走。

在這個過程中，員工們的事情強度達到了極限，很多人開端抱怨，乃至有一些員工產生了離職的設法。

顛末冗長而艱钜的儘力，李氏個人終究逐步走出了危急的暗影。發賣額穩步增加，市場份額也在慢慢上升。

“我們要凸起我們產品的特性和上風，加強市場推行和營銷。”李軒決定調劑營銷戰略，加大告白投入，停止產品公佈會，聘請媒體和行業專家停止體驗和評價。

“大師再對峙一下，隻要我們度過這個難關，將來必然是光亮的。”李軒親身到各個部分為員工們打氣。