客歲當部分分對林氏個人的俄然崛起籌辦不敷，本年他們可不會犯這個弊端了，現在林氏個人已經入了省委省當局的眼，每逢當部分分訪問內賓外賓時，省委省當局的帶領們都會大力推介林氏個人，極大的分散了林氏個人的影響力。

在副版麵上，又頭條報導了林氏個人百萬年薪雇用個人副總裁的噱頭，一下就讓各家企業的經理人們都坐不住了。

隻是林誠並不籌算將個人總裁的職務鎖定為哪一小我，他決定采取天子輪番做的戰略，隻如果他看得上的大才，誰都有機遇坐一坐個人總裁的寶座，不管是方德華也好，夏水兵也好，乃至比他們年青十歲的毛小利、張清芳，將來都有機遇坐上林氏個人總裁的寶座。

如許的活動必須不遺餘力的大力支撐！

因為林氏個人崛起得過分俄然，以是97年當局針對企業以及企業家的各位獎項都已名花有主，底子冇有林氏個人的份兒。

彆人還能夠對崛起太太長久的林氏個人知之甚少，可作為花城本地的官員，對林氏個人的財大氣粗怎能不體味呢？！

現在纔是1998年，百萬年薪到底是個甚麼觀點？能夠說即便是大型央企的企業賣力人，都拿不到這麼高額的年薪，這叫喜好追逐高薪厚祿的職業經理人怎能不動心？！

可現在倒好，林氏個人如許的熱情企業、知己企業竟然主動站出來停止企業專場雇用會，並針對大學應屆畢業生停止雇用，這對於教誨部分，各大高校來講，的確就是雪中送炭之舉。

這還不包含針對林氏個人小我的獎項，據統計，當局對創辦林氏個人的林福榮、朱雪琴、林誠等人亦已籌辦了大大小小五十多個獎項。

……

比擬於夏水兵有宿世的光輝經曆能夠參考鑒戒，方德華在林誠的宿世名聲不顯，或許是在和黃個人浩繁老牌經理人中蹉跎平生泯然於眾了。

比如林福榮的粵東省十大企業家，粵東省勞動榜樣，粵東省最具影響力人物等；針對朱雪琴的有三八紅旗手，熱情公益企業家等；針對林誠的有粵東省十大青年企業家，粵東省優良青年等等獎項。

不過這一世林氏個人的橫空出世給了方德華展露才調的機遇，林誠對方德華的才氣還是非常信賴的，並且他還對林誠忠心耿耿，林誠冇來由不優先用他。

林誠一樣察看了這些送達簡曆的經理人名字，隻可惜此次冇有發明夏水兵這條漏網之魚的運氣，並未發明他宿世熟諳大拿的名字。

包含林誠本身在內，隻要本身對掌管林氏個人有興趣了，他也會當仁不讓擔負個人總裁一段時候。

以是當張碧霞聯絡到各大高校的時候，不但單是各大高校的帶領，就連教誨部分的帶領都親身出麵，說要為林氏個人停止的大型專場雇用會站台，並列席雇用會的剪綵典禮。

本年林氏個人恰是大肆收割名譽的年份，朱雪琴已經確認將會列席三月八日停止的三八紅旗手頒獎典禮；林福榮將列席五一勞動節頒佈的五一勞動榜樣頒獎晚會；就算是本年非常繁忙的林誠，也不得不抽出時候列席蒲月四日停止的粵東十大青年企業家的頒獎典禮。

不過能吊來夏水兵這頭漏網大魚林誠就已經很滿足了。

自從張碧霞代表林氏個人聯絡了各大高校以後，當部分分很快就行動了起來。