運轉車間的乾部職工得知這個動靜以後，更是鎮靜非常，他們不但能夠拿到130元的安然獎，另有機遇被評為安然出產標兵或先進小我，而評上標兵和先進小我不但另有嘉獎可拿，在此後的進級和分房的時候，有了這個名譽稱呼還給加分的！

肖遠航倉猝說：“感謝羅站長，我但願給你們運轉車間職工[][]嘉獎得越多越好！”

還冇到開退班會的時候，分局要給嘉獎的事情就傳遍了運轉車間。大師都在鎮靜的群情著。分局每人給的40塊錢落實了，車間承諾的每人嘉獎50塊錢也板上釘釘了，加一起就是90塊錢了，車站還說要給嘉獎。並重點向運轉職工傾斜，前次安然百日的時候，車站給運轉職工的嘉獎是每人20元錢。此次實現了200天不會低於這個標準，也就是說，實現這個200天，每人起碼能獲得110元錢的嘉獎，根基上即是多開了一個月的人為，包管了安然就有效益，這可太好了！

羅光喜也曉得運轉車間的煙店是如何回事，肖遠航剛來車站的時候，他並不看好，跟社會上的大哥混在一起的人，能有甚麼出息？令他們冇有想到的是，肖遠航在安然科長的任上很有設法，很有思路，也獲得了不俗的成績。到運轉車間當主任後。事情思路更是新奇有效，一改高超遠在運轉車間時暮氣沉沉的局麵，特彆是運轉車間開的阿誰煙店，傳聞都是肖遠航的乾係搞成的，彆人底子複製不了，把本身乾係獲得的好處給公家用，這是多大氣度，到此，羅光喜對肖遠航完整竄改了觀點！

肖遠航的稿子題目是“古河站實現持續安然出產200天，創汗青最好成績”內容更是非常的簡練，第一部分是先容古河的汗青安然狀況，第二部分是先容車站和運轉車間是如何抓安然辦理的，第三部分就是所獲得的成績。編輯看過以後都非常的承認，肖遠航電話一打疇昔確認已經實現了200天，兩位熟悉的編輯就表示頓時給排上，比來的一期報紙登載！

肖遠航嘿嘿一笑說：“羅站長，有你這句話我就放心了！”

第二天一上班，肖遠航就給《遼東鐵道報》和《r民鐵道》打了電話。實現安然百日的時候，他感覺這麼成績很普通，底子就冇寫報導。但200天就分歧了，遼東鐵路局有7個編組站列入了天下38個首要編組站當中，而這7個編組站的安然成績都不太抱負，此次古河站締造了汗青，當然得大書特書。

羅光喜站起家說：“好了，大師先回車間歇息一下，一會兒交班會後。運轉車間的乾部都留下，我和林書記要給大師開一個小會，時候不會太長。”

第二個是站黨委會研討決定，召開安然出產總結表揚大會，會大將定名一批安然出產標兵，安然出產優良辦理乾部和安然出產先進個人、小我，到時賜與表揚和嘉獎，運轉車間理所當然的占了大部分名額，光安然出產優良辦理乾部名額就給了10個，而運轉車間有令的乾部就1