“禮品都有甚麼？”蘇長青笑問道。

李鈺說道：“我們的各種活動，從7月份開端停止籌辦策劃，從9月份開端連續展開，停止目前，絕大部分活動和策劃案都獲得了比較較著的結果，按照我們的開端瞻望，各項活動大大晉升了各種產品的銷量，團體銷量晉升幅度大抵在15%-20%之間。”

來到都城，歇息了一天後，韓妙佳就去插手培訓了。

辦公室裡，蘇長青笑嗬嗬地扣問李鈺。

已經12月份了，另有不到一個月，就要進入新的一年、新的世紀、新的千年了——固然，關於新的千年到底是2000年還是2001年，此事一向存在爭議，但毫無疑問的是，當時候來到1999年12月時，非論是夏國，還是其他國度，全天下各地的群眾，都已經在籌辦驅逐千禧之年了。

兩個月後的10月份，李鈺便將乳品公司交給了錢康，本身回到了個人公司總部事情，全麵實施副總裁的職責。

但是以食品公司和乳品公司目前的各種產品銷量而言，15%-20%，實在是非常可駭的漲幅了。

三個公司的活動和策劃案多種多樣、各有分歧。

蘇長青點點頭，千禧年的禮品，隻是蘇家鋪子驅逐千禧年事情的一小部分，他隻是隨口問問，比擬之下，他更體貼另一項有關於千禧年的事情：“食品餐飲奇蹟部這邊的各種千禧年活動和策劃案，結果如何樣？”

這些小禮品，有代價較便宜的書簽、鑰匙扣，也有代價略微貴一點的精彩日曆、掛曆，並且這些小禮品都是蘇家鋪子訂做的，上麵有著蘇家鋪子的LOGO筆墨，在日曆和掛曆上，還印刷著蘇家鋪子各個公司、各種產品的鼓吹畫，既是禮品，又是告白。

本年7月份，生完孩子後的李鈺重返事情崗亭。

“結果很好！”

蘇長青冇有待在都城，回到青禾縣，就是為了這項事情。

“每人一箱蘋果，一套我們公司的新年掛曆，一個領巾手套襪子套裝，彆的另有200塊錢的現金紅包。”

“我們會在年後對各種產品和各項活動策劃的數據停止統計，構成一份詳細的陳述，提交上來。”李鈺說道。

蘇長青笑道：“供貨商、合作商、發賣商、采購商、持股公司高管們的禮品，開端往外送了嗎？”

幸虧他們停止培訓的處所，間隔南馨苑小區並不遠，隻要十幾分鐘的車程，以是韓妙佳每天中午都能回家待一個多小時，早晨在旅店裡和同事們交換一番後，同事們待在旅店裡歇息，她就開車回家，第二天早上再開車來插手培訓，如此固然略微折騰點，但能夠每天見到孩子，反而更加放心，不然如果讓她本身來都城插手培訓比賽，留蘇嫣在滄海市，她反而會心境不寧。

再比如一些地推活動等等。

比如說，食品公司和乳品公司各自推出了以千禧年為設想主題的新產品包裝，並且分海內版和外洋版，各自繪製上分歧的喜慶圖案和吉利話、祝賀語，並且結合零售商推出買商品送小禮品的活動。

李鈺說道：“陽積年齡後，再過不久就要發春節福利了，以是此次就冇有發放米麪糧油甚麼的……我們發放的這些禮品，代價在400擺佈，絕對不算少了，很多公司和企業，隻會發春節福利，底子不會像我們一樣發千禧年禮品。”

固然培訓隻是在每天上午和下午停止，早晨並冇有培訓安排，但因為本次培訓結束後會有比賽，以是各省代表隊都對培訓非常正視，即便是早晨冇有甚麼心機到處玩，大多數時候都在旅店住處交換培訓內容和學習經曆，或者本身隊內停止一些案例闡發、案情摹擬，隻要週六週日早晨，大師才得以歇息。