圈子網此次融資後，必定是要再度擴大的。這個擴大不必然是擴大停業範圍，也能夠擴大市場。公司的員工就必必如果適應新的事情要求。

唐浩澤看其彆人問：“對這小我選有甚麼定見，金總監？”

“遵循我們製定的標準，高層每人贈送五十萬股並有十萬股的認購權，此中有王經理、文總、向總和我，都已經簽訂認購條約。經理級彆贈送一萬股並且有一萬股的認購權，副經理級彆有贈送五千股和八千股的認購權。淺顯職員有一千都八千股的認購權。認購的代價是每股二十元。根基都已經簽訂認購和談，並都付出了20%的訂金。收到的款項已經財務部入賬。至於餘下的款項，將會在一年內付出。在付出完整之前，認購的股分仍然有分紅權。”

“先測試，選前十名停止口試。試題由人事部出，你感覺如何？”

唐浩澤想了想，感覺金總監說的倒是冇錯。圈子網現在建立才三年，並且人事部建立的時候更短。金總監就是通過獵頭找來的。而部下都是年青人，確切很難挑起這個擔子。

唐浩澤也當作打工仔，曉得企業想進步員工對企業的虔誠度，僅僅隻要報酬是不可的。還要讓員工對企業有歸屬感。

袁總招劉定堅做本身的幫手，天然也是看對方的才氣不錯。隻是冇想到招了個叛徒出去。這成果讓他有些不安閒。

唐浩澤又問：“現在職業培訓項目做得如何樣了？”

金總監笑說：“也對。我都給忘了這個了。”

“好的！”

金總想了一下，說：“公司臨時恐怕還冇有能挑起這個擔子的人。我建議總裁通過獵頭找一個合適的人選。”

文傑克起首點頭說：“我同意，這段時候行政部整然有序，陳娟功不成冇。”

唐浩澤又問其彆人：“各位另有甚麼定見？”

現在融資即將勝利，進步職員的主動性纔是最首要的！

其彆人都走了，袁總卻留了下來：“總裁，劉定堅的事，是我的忽視！”他也已經獲得動靜。他底子冇想到本身的幫手竟會對外泄漏了公司的奧妙。

唐浩澤就對金總監說：“那就儘快任命！”

“展開得比較順利。我們已經接到二十二宗停業。現有的十名職業培訓師的事情已經能到本年的蒲月份。”

因為出了劉定堅如許的事，唐浩澤曉得公司必必要培養起本身的企業文明，還要進步員工的對企業的虔誠度。

文傑克翻著構和的檔案，說：“我需求叨教溫先生。”文傑克是溫哲宸派來的代表，如許的嚴峻決策天然需求叨教。

唐浩澤點頭說：“那和你無關。隻是他貪婪不敷！並且他小我才氣確切還是相稱不錯的。”袁總固然是通過獵頭公司招出去的。但他有是有公司股分。彆看隻要1%的股分，但現在遵循圈子網的代價，他算下來也算是有四千萬美圓的身家了。他天然不會但願公司好處受損。以是唐浩澤並不會思疑他。

他說：“那行政部經理這個職務，總裁有甚麼觀點。”實在他看公司現在還冇提一個經理上來，曉得是想等他來做主。

“這時候比較緊。不過恰好我們能夠讓職業培訓師出題。”金總監笑著說。“那些職業培訓師恰好都在外埠，這也能包管此次競聘的公允性。”

“好。”

唐浩澤等他說完以後，說：“這個構和成果，你們有甚麼觀點？”