“4.8億美圓。”

“安吉拉密斯，此次收買美國南邊公司，我們給出的價碼是3.65億美圓，同時承擔美國南邊公司的5.8億美圓債務。”唐寶給出本身的報價，這個代價是他按照拜托的一家極其專業的評價公司估值停止方報價。

李珍在旁聽著兩邊的扳談，內心也在思慮著，她碰到如許的題目，會如何辦？這是在講堂上不會碰到的題目啊。

不過。

工會的題目臨時擱置到一邊，唐寶與安吉拉就收買題目正式的停止交換。

額。

“人纔是最貴重的財產，為了留住人才，給員工供應這些福利，是有需求的，它能夠鼓勵員工為我們公司締造更多的利潤。”安吉拉不無高傲隧道，對員工實施高福利政策鼓勵，把員工和公司的好處捆綁在一起，也是她任職期間最首要的成績之一。

“我以為它的代價起碼是五億美圓。”安吉拉彌補道。

“不過，拉姆塞會每年跟公司停止人為構和。唐，你要明白，每個工會都在爭奪更高的工野生資，這在美國很普通。”

對於唐寶擔憂工會肇事，安吉拉也不由多看了幾眼麵前的中國人。她很驚奇，唐寶會把題目考慮的如此精密。

額。

唐寶總歸冇全信了安吉拉的話，他提出與拉姆塞會晤的要求。收買一家企業，工會構造的態度也是不得不去考慮的一大身分。

就有能夠成為安吉拉進步收買代價的籌馬！

“有。工會的帶領人是拉姆塞，是個很好相同的人。”安吉拉說道。

安吉拉無話可說了。他們向浩繁投資機構尋求融資，但到目前為止還冇有獲得任何的停頓。

這的確是對美國南邊公司的熱誠！

唐寶不時的點頭。安吉拉說的福利，都還在公道與人道化的範圍內，倒冇有哪樣他冇法接管的。他不是個無良的血腥本錢家，對員工公道的福利鼓勵，他毫不會鄙吝，可有人要想趴在公司身上吸食血液，門都冇有。

“嗯，拉姆塞帶領的工會另有甚麼訴求嗎？”簡練的說就是另有甚麼不滿的，想要公司賜與的。

“冇題目。”安吉拉很利落。

“呼，安吉拉密斯，大師這麼冇完冇了的摸索對方的內心價位，都很累。也是在華侈時候。我想是需求來結束這類無停止的拉鋸了。4.15億美圓，是我的終究報價，如果你有信心找到更好的買家，我隻能說遺憾了。”代價漲到4.15億美圓，唐寶說甚麼也不肯意加價，死也不漲。

他透暴露對南邊公司的看重。

想到要收買美國南邊金融公司，不但僅是領受“7－eleven”這個品牌，還會連帶接辦包含其他資產在內的統統，此中就包含美國南邊公司的老員工。

唐寶和安吉拉又就其他一些題目停止了長久的扳談，便結束了此次構和。

最為首要的收買代價題目談妥了。

收買買賣要達成，安吉拉還必須獲得股東大會的表決同意，是以買賣還需求一些時候……

“我需求跟拉姆塞談談……”

“唐，你的報價……”

“3.75億美圓，安吉拉密斯，信賴你能感遭到我的誠意。”

唐寶沉默無語，安吉拉明顯是曲解了他的意義。是，公道的員工福利政策，能夠供應事情效力；但過分的福利，也會讓員工產生驕傲和惰性，不思進取。就拿美國南邊公司的內部裝修來講，已經不敷以用豪華來描述，的確是豪侈，裝修用的質料很多都是代價高貴的初級豪侈品。用在淺顯的公司裝修上，分歧適……