吳仁傑神采微變，何家盛的事他也傳聞過。明顯，比及何家盛過來，他的感化就冇有那麼大了，一旦有了能夠替代的人，他也就變得可有可無，而他還冇有插手中盛銀投。

“老闆，你是好人，好人必然有好報，祝你買賣昌隆。”

“香港的中低端人才市場趨於飽和，但是公司需求的是中高階人才，能在四天內招滿員工，這明顯很難，以是要儘早籌辦。”

簡樸地吃完中餐，再次回到寫字樓的時候，吳仁傑已經在這裡了。

不專斷專行，遍及聽取部屬的定見，這算是沈揚學到的東西。

想到這一點，沈揚更加感覺，比及這統統做完，就該和吳仁傑攤牌了，他明顯分歧適這裡。

伴君如伴虎，他們如果做不到適可而止，那就是楊修的了局，而身為部屬，更要曉得藏拙，一個過分刺眼的部下，這也難為上位者所容，以是這也是蕭何挑選自汙的啟事。

雇用向來都是雙向的，公司招本身需求的員工，員工遴選合適本身生長的公司，第一印象很首要，這也是沈揚花這麼大代價的啟事。

李雲姿恰到時候出口，一下子解開兩人的膠葛，把麵對的題目擺在明麵上。

上位者，究竟是如何煉成的。