新紅基的董事會，在長地幾天後召開，在開會之前，一樣的場景，一樣的話術，隻是換了一批人，他們來插手新紅基的董事會。

“郭主席……各位董事好，真是抱愧，我們事前冇有告訴貴方；我們是T.E.N基金公司的代表，……持有貴公司的股分已經達到了16%，……成為貴公司的新董事……具有兩個席位。今後……財務投資，彆的我們不會管的……”

恒基地產的董事會上……

李老闆是一名脾氣很好的人，涵養也很好，麵對不請自來，並且事前也冇有告訴的T.E.N基金，他仍然麵帶淺笑，但內心，倒是把這些人，劃歸到了冇有規矩的一群人內裡。

不過這些人現在同一做的事情，就是增加持有公司的股分，來包管本身對公司的節製權。

至於T.E.N基金公司，向這五家地產公司調派財務與辦理層的事情，他們也都臨時接管了，他們發明，這些人到了公司以後，公然如他們在董事會上承諾的一樣。

遵循持有股分的多少，他們直接坐到了第二個位置，在李董事長的左邊。

如許的事情，在五家地產公司連續上演，讓很多人就很感慨，這T.E.N基金，他的錢來自那裡？

就在他們開會的時候，來了幾小我，他們手裡拿著持有長地公司16%股分的股權證明，直接進入了董事會集會室裡。

前人曾奉告我們，隻要站得高，才氣看得遠；究竟也奉告我們，隻要和優良的人在一起的時候，你不必然優良，但是，你能夠向他們學習啊！

固然內心是如許想的，但是他不能在內裡透暴露來，他是一個城府非常深的人，天然不會把內心的設法說出來，那樣的話會被人看輕，對他辦理上麵的員工倒黴。

固然財務上，那些財務資訊，他們是要看的，除此以外，一言不發，決不乾預公司的普通運作，隻是每天普通上放工，事情是一點不管的，隻是領一份薪水。

鐘田文自認本身不是優良的人，但是，他能夠站在優良的人中間……抄功課。

橫隆地產的董事會上，陳老闆籌辦總結上半年的事蹟，然後對下半年的一些事項停止會商，然後就響起了拍門聲。

現在的他，因為這類危急感，讓他在此後發行股票的過程中，有些束手束腳；他怕哪天，他就會落空對長地的節製。

不過這些人，他們在入股之前，也反麵他們這些老闆說一下，他們感遭到了被衝犯到。是以，他們大要不說，並且還笑嗬嗬……估計這梁子是結下了。

這讓五位董事會的節製人們放心很多，他們也怕這些人來了以後，上竄下跳，漸漸建立權威，然後蠶食他們的權力。

這類和緩的戰略，確切能麻痹很多人，日久生情這個詞能夠不對，但意義差未幾。

他的設法是，你們做財務投資，你們如何還來插手董事會，等著發錢不就好了？

他隻是神采變了一下，如果不細心盯著他臉看的話，就不會發明，他神采的竄改，不過很快，他就代表統統的董事說道：“那我們歡迎新董事，明天恰好是我們董事構和議一些首要的事情，大師一起坐下來決策。”

現在還處在股災當中，很多企業，過得並不快意，哪些人，情願把股票賣掉，特彆是在此次的小反彈當中，把股票賣掉，也實屬普通。