當天下午，宋維揚再次召開高層集會。

宋維揚本身解釋道：“現在海內市場是甚麼環境？經濟不景氣，內銷有力，內需不敷，庫存積存非常嚴峻，大量食品飲料公司開張！我們喜豐也很困難，除了純潔水和罐頭的發賣額逆市增加外，其他產品銷量都鄙人滑。”

宋維揚說：“奇蹟部製的關頭，是集合決策、分離運營。總部設有計謀辦理中間、財務節製中間、人事辦理中間、運營調和中間。這運營調和中間，就是對各產品奇蹟部停止調和的。各產品奇蹟部之間，製止內鬨，有了分歧你們本身協商，協商不定就交給總部來調和。”

人家之前是央企的處級乾部，行政級彆約即是縣長，以後又讀了複旦MBA班，是宋維揚親身教出來的門生。資格、才氣、學曆和乾係背景都很硬，他不升職誰升職？現在更是被任命為罐頭奇蹟部賣力人。

世人不明其意。

前提是要融資上市，不然冇錢！

“明白了。”丁偉說。

丁偉進入喜豐公司已經有兩年時候，一入職便是分廠副廠長，三個月升任分廠的廠長，第二年調回總部的行政部分，現在已經是部分總監。

“都坐，”宋維揚號召大師坐下，酬酢幾句，等集會助理把質料發下去，便直奔主題道，“我曉得，在坐的諸位，必定對產品奇蹟部分彆太細有所疑慮。楊總也建議我把產品部分，隻劃爲食品奇蹟部和飲料奇蹟部。但我自有考慮，我之以是做出這個決定，是基於現在海內特彆的市場環境。”

至於便利麵和餅做奇蹟部賣力人，則是原盛海益民四廠的副廠長鐘良。他屬於國企帶領，益民四廠被兼併後，鐘良能夠挑選調去其他國企，乃至能夠跑乾係調去當部分分。但他卻挑選留下來，跟從益民四廠一起插手喜豐，並敏捷展暴露極強的才氣，跟他之前在國企任職時判若兩人。

“老丁，你說董事長是啥意義？我賣力的碳酸飲料部，現在就一款可樂，完整冇需求獨立出來啊。”李建全也是複旦MBA班畢業的，跟丁偉乾係比較好。

宋維揚和楊信一起走進集會室，與會者紛繁起家問候。

宋維揚又說：“另有茶飲料部，冰紅茶和冰綠茶有了，那就再來檸檬茶、果茶、奶茶。我都想好了一個主張，出產杯裝奶茶。消耗者隻要往內裡衝開水，就能喝到跟咖啡廳裡一樣味道的奶茶，必定是有市場的！並且，不必然非要做飲料，隻要你們有才氣開辟市場，直接出產品牌茶葉也行。請一些頂級製茶專家做代言，用小鐵罐裝著，再輔以豪華包裝，專門當作初級禮品發賣。猖獗打告白，就跟賣保健品差未幾，告白詞我都想好了，叫‘小罐茶，大師造’！”

彭濤則是之前罐頭廠的老員工，被調去陝省分廠做過廠長，以後專門賣力桶裝純潔水的市場拓展。他笑道：“李總啊，你的碳酸飲料部隻要一個產品，我的水飲料部也差未幾啊，隻要一款純潔水。”

宋維揚道：“都給我用力強大吧，生長空間很充沛。我舉個例子，水飲料奇蹟部，臨時隻要瓶裝和桶裝的純潔水。今後能夠做礦泉水、山泉水、礦物質水，乃至能夠做飲水機、純潔水機，你們如果生長得好，給構造和企業做淨水體係都行。”

宋維揚說：“發賣渠道和倉儲物流體係，還是屬於總部統領，各產品奇蹟部共享。你們的產品奇蹟部，和發賣渠道、倉儲物流屬於合作乾係。誰的產品銷路好，發賣分公司天然樂意幫著賣產品。就拿茶飲料奇蹟部來講，你們推出一款新的茶飲料，要本身承擔推行用度，市場反應傑出，各地發賣分公司即大量訂購發賣。如果市場反應不好，那對不起，發賣分公司也是要用飯的，他們能夠回絕分銷你的產品！”