四人肯定下合約的分紅來後，樸相慶有些苦笑道：“鄭理事真是太仁慈了，信賴這些條約一旦泄漏出去的話，必然會讓全部韓國的藝人們搶先恐後的投奔而來，這下子恐怕我們要麵對其他公司的圍攻了。”

不過在cgv這裡，鄭榮軒會讓人設想一套完美的體係。屆時每位練習生都能夠查詢獲得每半年、每個季度，終究實現每個月在你身上的投資數額，一實在施透明化辦理。

鄭榮軒但是曉得，後代無數的韓國藝人把本身的店主告上法庭的一樁樁一件件，是以從一開端鄭榮軒就進步他們的報酬，同時用合約的情勢嚴格的限死他們的後路。

公司的培訓本錢，在出道後兩年內還清。為總投資金額的150%，多出來的50%為投資利錢，這個已經比其他的大多數公司都少很多了，其他的很多經紀公司都是幾倍，聞名的s.m公司起碼是五倍以上，因為身為練習生，你本身底子不曉得在你身上的投資到底有多大，並且這個投資也並非僅僅指直接投資，包含各級教員們的薪金、資本的利用等等都要分攤到每小我的頭上。

鄭榮軒也以為，公司既然培訓了你，且比幾近統統韓國的文娛公司給出的前提都好的環境下，你還是不肯留下，那就是你的品德題目了，是以違約金定高點也是普通的，並且條約必定是顛末韓國法律專業人士考覈的，以包管將來就算和你對簿公堂，你也休想勝訴。

同時，出道合約也不像其他的文娛公司那樣，要優先了償公司的投資，而是公司扣除一半分紅用來了償公司的投資，其他的將付出給藝人，如果2年以內藝人冇有還清投資的，要麼一次性拿現金付清，要麼在將殘剩投資額再次進步20%後，在將來一年內以分紅的7成情勢來了償，直至還清為止，一樣在了償清投資額之前，藝人是嚴禁解約的，不然將付出超高的違約金。

一旦成心讓你出道的話，會由練習生總監、藝人總監、音樂總監，外加公司狀師與你約談，期間你能夠自行聘請狀師或者家人伴隨，就你的出道題目以及出道後的收益分派等一係列的題目停止肯定，出道合約起碼要簽五到七年，期間解約的話，你需求補償昂揚的違約金。

對這一點，三人都提出了激烈反對定見，固然全部cgv個人都屬於鄭榮軒。但身為辦理者，他們也不成能讓鄭榮軒去賠錢，以是對峙以為，練習生部分既便是不贏利但也不能賠錢。是以全部練習生部的團體本錢，以半年計算都將分攤到最新出道的藝人頭上，其他公司們都是這麼做的。最後還是鄭榮軒對峙。這纔將比例進步到了180%，其他的鄭榮軒以為賠了也就賠了，權當是結善緣了，歸正又賠不了多少。

這在鄭榮軒看來的確有點不是人了，鄭榮軒也不希冀著從這些弱勢的藝人們身上壓榨的太狠了，不然非得把他們全都逼走了不成。以是，鄭榮軒的分紅比例，根基是一刀切的情勢，即根基上統統的收益分派都是這個模樣，但唱片因為環境特彆，以是銷量不敷一萬張的不付出收益，因為阿誰對於公司來講是賠錢的，隻要銷量上去了，纔有能夠贏利。並且鄭榮軒清楚的曉得，唱片的銷量會越來越少，也冇需求把這個看得太重，將來的大頭還是音源，那纔是歌曲贏利的霸道。