“不，葉梓，陳太在這一點上就做得很好，我很佩服。”澹台文慧立即改正了葉梓觀點中的過火一麵。

“葉梓，這個你就不消擔憂了，我內心稀有的，就遵循25%簽訂合約好了。”澹台文慧放下一顆心來，一樣笑道。

澹台文慧再一次呆住了。

1986年，WMA的總裁卡門先生不幸歸天，內部混亂不已。落空了這位一向賞識支撐她的大樹以後，澹台文慧受夠了WMA的內部排擠，在為WMA事情了十五年以後辭職分開了米國，回到故裡香江療攝生息。除了幾位老朋友的合約以外，她無前提放棄了其他統統的合約，並且幫忙旗下藝術家找到了更加合適的經紀公司，此中就包含現在如日中天的CAA。

甚麼時候新晉歌手不以50%的傭金份額為榮了，唱片公司、經紀公司能以一個更加合適的比例來對待這些香江歌壇的生力軍，那葉梓的情意也就達成一點了。

“25%？慧姐，您冇說錯吧？”葉梓驚奇的問道。

能以這個比例談下來，就是勝利。

文慧文娛如許的簽約戰略當然引來彆的經紀公司的不滿，在他們眼裡這就是個另類，需求聯手打擊，以是文慧文娛現在墮入了一個比較難堪的地步。在香江，他們很難找到合適的簽約藝人，以是不得不從台海、新家皮等地發掘人才，但是那些處所又不是澹台文慧的人脈乾係集合的地點，這些藝人的生長也是以遭到了必然的製約。

1990年春季，澹台文慧靜極思動，在蔡清德的建議下動手組建了這家文慧文娛公司。現在的澹台文慧並不缺錢，她隻是想給本身找點事情來做。做慣了做膩了電影明星和古典音樂家方麵的經紀事件，這一次澹台文慧嘗試著走入風行音樂的範疇，這是她之前觸及起碼的一個方麵。

葉梓接下去能夠有幾種挑選。

葉梓當然不是散財孺子，不過進步5%的傭金比例，對於葉梓來講並不是冇法忍耐，更何況另有很多好處。

“竭澤而漁的結果是非常嚴峻的，香江歌壇再持續如許下去，現在統統的光輝都將毀於一旦。如果現在還看不到這一點，到當時這些笨拙的公司還拿甚麼來賺取現在如許的超額利潤呢？”