“哦……”

“就以一個酒廠為例吧，如果我是酒廠的廠長，起首我會要求清退或者調走內行的帶領乾部，這就是不能讓內行帶領熟行。其次，要學習彆人更好的釀酒工藝，改革更加先進的釀酒設備。再次，還要把酒廠和發賣科給拆分出來，酒廠隻賣力釀出好酒，出產出的酒越多、越好，工人的人為就拿得越多，反之就很少乃至冇有人為；發賣的賣力把酒賣出去，賣得越多，賣酒的人所得的酬謝就越多，反之就越少乃至冇有酬謝！最後就是鼓吹了，酒香也怕巷子深啊，你釀的酒好喝，你，嗯，彆處的人曉得嗎？那就得讓發賣職員去想體例讓彆人曉得了，人的聰明是無窮的，為了獲得更多的回報，會想出很多體例的！”