女孩頓時暴露欣喜神態，說道：“這麼多？”

這四個質料片彆離被定名為《荒魂》，《亂世》，《戰國》，《夢境》，每個質料片都有各自奇特的弄法。

林舒對於員工培訓方麵也肯費錢，還新設定了一個公司獎項，叫做監督教誨獎。每個新員工進入公司以後，會直接獲得一枚“前輩”作為監督者。監督者有任務對新人停止指引和教誨，這個時候持續三個月。三個月以後，新人能夠勝利適應環境並在事情中有所表示，監督者就能拿到一小筆獎金。同時三個月內表示最超卓的新人，其指導者獲得一週非公司停業繁忙期的有薪假期，新人則直接簽訂正式條約，並遭到重點培養。

而比擬媒體對於北辰這一步行動的熱議，彷彿下一刻北辰就會迎頭趕上星澤的步子，構成龍爭虎鬥之勢，林舒卻隻是在看了訊息以後微微一笑。

“有些人玩遊戲，是為了減緩事情和餬口的壓力。有些人玩遊戲，是為了尋求交際和興趣。另有些人玩遊戲，是為了迴避實際的不快意……分歧的環境，他們的需求也不一樣。有大量壓力需求減緩的人群不會想要設想過分龐大和沉重的任務，這輕易把它們的遊戲過程變成另一種情勢的事情，令人很不鎮靜。而尋求交際和興趣的人會需求遊戲具有大量的互動和合作性服從，這些服從能夠成為他們寒暄的橋梁。”

這些話被客服妹子笑著軟綿綿地如許說出去，聽上去就非常那麼一回事兒。玩家們固然仍有不滿，卻也不好強求。

《無窮時空》目前實在很火，亮點也非常麋集。因為野生智慧的光芒過分刺眼，這就導致在很多內行看來，《無窮時空》的首要賣點在於野生智慧，也隻在於野生智慧。

這實在有點像是網遊裡的師父帶門徒，不過確切非常有效。共同其他多種多樣的課程和內部培訓，星澤的員工生長極快，內部氛圍也好。因為公司範圍大，分歧部分之間的乾係差點，合作心較重，但是對於林舒來講，也是正麵的表示。

林舒說的實在是賣力人之前完整冇有想到過的題目。