“如何焦急了？”淩世哲笑了笑看著大師說道：“奉告你們吧，你們要想獨立操縱還早的很，冇有兩三年的耐久練習，獨立操縱？想都不要想，做好艱苦鬥爭的耐久籌辦吧。”

高科技公司彆看是高支出，但也是高投入高風險的行業，如果冇有明白而長遠的紅利項目，你隻能老誠懇實的在高新孵化園裡呆著，想要上市？一邊呆著去吧，比如聞名的微軟就是很好的一個例子，從七十年代初期建立以來，到他上市用了多少時候？這非常能申明題目。

“你們叫甚麼名字？甚麼時候來公司的”

鋼帶的安裝技術難度特彆大，淩世哲足足花了六個多月，華侈了上百根鋼帶，才把克裡斯托弗教會。

“慘了，早曉得這麼辛苦，我就不來了，這類事情薪水看起來很高，但是一點都劃不來嘛。”

香港這個處所彆看是甚麼自在港，本錢主義、有錢人多，但倒是天下上最爛的處所，這幫香港佬，向西方好的東西冇學到，爛的卻學了個實足十，甚麼剝削薪水、喝工人血、給公司同事下迷藥等等，甚麼亂七八糟的都有，出了事，連找人伸冤的處所都冇有，英國人纔不會管我們的死活呢。香港

這兩小我是一男一女，女的嬌小，男的身子很肥胖，兩人的神采都很蠟黃，較著一份營養不良的模樣。

真空乾淨機器人說白了，就是一個機器手，他的任務是把晶圓片從架子上取出，放到指定的晶片加工位置上去。

……

這類機器人在這個時空本來是冇有的，是淩世哲從後代帶過來的技術。

安佈雷拉公司的學徒工，不管處置甚麼工種，都是冇人每月一概八百元港幣，顛末考覈成為正式工今後，薪水每人每月差未幾有1800元擺佈，跟著職業品級的進步，薪水也會跟著水漲船高。

淩世哲擺佈看了看他們兩人，說道：“看你們一臉菜色，清楚就是耐久的營養不良，固然你們是學徒工，但是公司給學徒工的薪水也不低啊，如何這麼一副模樣，莫非有人剝削你們的薪水？”如果是如許，那就不得了了，說不定淩世哲還要來個大洗濯，這類害群之馬，淩世哲是絕對不答應的，這類人敢剝削同事的人為，也就敢黑老闆的錢，這類人必必要洗濯掉。

在進入事情間之前，必須做各種籌辦，事情間的乾淨度，超越病院的重症病房，工人必須多次洗手潔淨，並帶上高乾淨防護手套、防塵服和防塵帽，東西也必須清塵才氣利用。

本來是如許，到時說得疇昔，不過還是不能放鬆警戒，剝削薪水這類事情，是這個時候的香港企業的遍及征象。

來到緊密加工出產工廠，驅逐他的是精工部分的賣力人周遠航博士，他是麻省理工大學的博士高材生，之前在ge公司事情，有著豐富的企業辦理經曆，70年插手的安佈雷拉公司，就一向賣力精工部分的辦理事情。

這時男的也說道：“對，這點苦算得了甚麼，我當初在農場的時候，可比這個可苦多了，這點苦算的了甚麼，出了師，我便能夠拿高薪了，到時候就甚麼都有了。”

整合電路生長的初期，很多出產設備和出產工藝底子就冇有出世，很多時候淩世哲的公司，不得不本身製造晶片的各種加工設備，像光刻機、刻蝕機、氣相堆積設備、晶片封裝工藝出產線等，都是由精工部分賣力出產的。