不過明顯還是用心尋覓一些好苗子，多獲得一些嘉獎來得更實在一些。

吳麗清估計是籌辦最後隻留二十到三十小我的模樣，再多的話公司培訓起來會有很大承擔。

歸正那些藝術院校的教員也不消每天上課，閒暇的時候來這邊上兩堂課就行，卻能掙到比原單位還高的人為，就不信他們不動心！

但是相對於前麵的耐久培訓的投入來講，前期這點花消可就是小兒科了。真如果培訓了好幾年，最後卻連一個成材的都冇有，那真是真的血本無歸！

王謙現在另有些躊躇著，要不要把這部劇也在本年播出。

就算是這一批招到的練習生質量不錯，可在此之前他們也都冇有接管過任何專業的培訓，直接就讓他們登上舞台怕是也闡揚不好，以是……不如還是先緩緩再說。

起首，每個處所都是有著必然名額限定的，不成能讓你隨便保舉。

在這類嘉獎的刺激下，處所的發賣職員應當會儘能夠地保舉一些根本前提比較好的人選。固然中原的情麵無處不在，如許也免不了有人仍會給自家親朋老友的孩子一兩個名額，即便明知對方的前提不可，也能夠當作是一次免費去都城旅遊的機遇。

但是在王謙看來……如許一來，比及來歲的飛天獎，怕不就得是本身的這兩部劇在打擂台。

因為《編輯部的故事》前麵十集的前期製作已經全數完成，目前正在送審。

這個時候就來這類培訓兼選秀類的綜藝節目推出，也不曉得是不是太早了一些。

實在不可，也能夠從在職的職員中挖一些來做兼職的嘛！

為了製止處所的發賣職員能夠會有走乾係，保舉一些歪瓜劣棗過來，吳麗清還給這些發賣職員定了一個嘉獎機製。

乃至是直接請一些在校生來客串一下當教員也不是不可……比如徐凡，她現在名聲正大著呢，來他們這培訓營來當個教員給他們講講演出課，誰敢不平？

至於和羊視的合作……這點也是遲早的事兒。

同時，也能夠等著龍興影視文娛公司和羊視有過真正的合作後，這事兒也才更好談一些。

目前已經雇用到一百三十多個，籌辦再過幾天就停止雇用，然後給這些當選者停止體係的培訓。

聽了吳麗清的彙報，王謙又再次墮入到深思中。

賜與那些練習生的培訓前提不能差，就遵循中戲或者是北影的標準來給他們上課……至於上課的教員，能夠高價禮聘，歸正這些高校都有很多已經退休的老傳授，這些人的才氣天然不會差，多給點兒錢就不信禮聘不到充足的教員。

當然，如果這些人中冇那麼多天賦好的人，就算最後隻留下幾個也不是冇有能夠。歸正她是不會姑息的，哪怕這類提拔體例的前期投入很大，看似未幾招幾小我就虧了。

到時候……羊視看到這部劇這麼火爆，如何能夠會不引進，那到時候就將是龍興影視文娛公司與羊視的第一次正式合作。

彆的就是……誰保舉過來的初選職員一旦通過公司的再次考覈，就會給保舉人一筆獎金。

既然現在不急著拍一個《龍興練習營》的綜藝節目，王謙也就冇再多管，讓吳麗清放開手去做。

並且……就算這一款節目次製出來，能放到哪個電視台播放？

其實在去標緻國之前，王謙也大抵跟徐凡提過一嘴這件事，當時徐凡是表示本身並不在乎獲不獲獎的事。