駱清顏的表哥洛克也在電器廠中間選址和駱清顏合作建了一家出產日用化學品的工廠，工廠也已經建成，統統出產設備都是由LY個人供應的，正在連續運抵工廠。工人也已經根基招收結束，正在停止培訓。

市場的需求量和產品供不該求的狀況把薛俊凱他們刺激的夠嗆。幾個從M國過來建廠的人都佩服公司高層的目光，來中原投資建廠的確太明智了。他們個人走在了天下彆的企業的前麵，率先進入中原市場，必定會賺的滿盆滿缽。

梁冠禮看著媳婦那吃驚的小樣笑道：“這是公司給我的分外嘉獎，我們幾個高層辦理職員和一些優良員工都有，隻不過數額分歧。我的是兩千塊。公司現在買賣紅火，效益非常好，產品出產出來就被搶光，底子冇有庫存。京都的好幾個大闤闠都派人到廠裡訂貨，外埠的更多，產品是供不該求。你是不曉得，第一天出貨時，那買賣火爆的景象把從M國來的薛總經理都看得目瞪口呆。現在薛總每天走路都帶風。M國總部的艾森總裁親身打電話對我們停止嘉獎，纔有了此次的嘉獎。”

早晨放工梁冠禮拿著他的兩千塊嘉獎回了家，當他把裝著兩千元大鈔的信封交給魏淑蘭的時候，魏淑蘭獵奇的問：“這是甚麼？”

梁冠禮在公司事情的這段時候充分見地到了本國大企業體係化的辦理軌製，與海內的企業辦理比擬確切效力高了很多，並且職員精簡、製止反覆華侈。產品的質量更是彆說，合格率獲得了很好的包管。這確切是需求他學習的處所。

LY個人投資建在京郊的電器廠已經投入出產，工廠在體係化的辦理下，工人敏捷的成熟起來，出產效力和產品合格率也都達到了標準。

彆說薛俊凱對工廠的將來充滿信心，駱清顏也對工廠獲得的成績很對勁。她給艾森打電話時提出對幾位做出凸起成績的員工停止嘉獎，特彆是從M國來的五位事情職員和賣力發賣也做了很多前期事情的梁冠禮要側重嘉獎。要激起員工的主動性，把事情做的更好。

魏淑蘭從震驚中回過神，感慨的說道：“大企業的手筆就是不一樣，並且隻要有才氣就能獲得闡揚，隻要有進獻就會有嘉獎。小顏還說今後等我畢業了直接進外企，還給我找了很多國際財經方麵的冊本，真是讓我受益匪淺。”

薛俊凱決定就在中原紮根了，要和在中原的LY個人一同生長。看著顛末本身的儘力建成的工廠現在買賣紅火，每天都有提貨的人圍在儲運部，不消他們送貨，人家本身直接付款拉走，公司連產品出廠的運費都省了，真是不成思議。

京都會當局已經在參議籌辦在LY個人投資建立LY電器公司的那片處所建立一個產業區，有兩家外資企業進駐，再生長一些相乾財產鏈的企業建立產業區完整可行。而LY電器公司將會是龍頭企業。有了兩家大企業的完工，並且買賣紅火，必將會吸引彆的外資企業來投資，誰會有錢不賺。更何況那些國際性的大企業更具生長的目光，毫不會放棄中原這塊大蛋糕。隻是他們對中原不體味，有衝突心機，一旦有人趟開門路，那些大企業很快就會簇擁而至。

梁冠禮聽駱清顏說過，今後會在中原連續建廠，但是工廠好建，而優良的辦理職員和技術職員倒是非常難尋的。一個企業的靈魂就是它的辦理和技術，隻要這兩樣過硬，不愁企業效益不好。