“看她的簡曆挺完美的，固然畢業黌舍不是甚麼頂級名校，但是在a城算是一流大學了，更首要的是她的事情經曆，在邱宇呆過一段時候的話，對我們公司也會有幫忙。”口試官中肯地評價道。

直到統統的口試都結束了，口試官才扣問顧辰海，“總裁，您感覺另有第二輪口試的需求嗎？”如果顧辰海已經決定好本身的助理人選的話，已經冇有再停止第二輪口試的需求了。

“為甚麼要進醫藥公司呢？我看你大學學的是工商辦理，為甚麼挑選了醫藥公司？”

“市場部的職工已經飽和了，並且本年冇有離職的員工。”

顧辰海點點頭，又問了一些彆的題目，便讓年彤分開了，“以後如果另有第二輪口試的話，我們會再告訴您的。”

固然他們的重點是口試其他職位的口試者，但是還是很當真地來口試總裁助理的人。

如果要擴大市場部，需求考慮更多的事情，但隻招一小我的話，並不是不成以，顧辰海有了更好的主張，“那邊讓年彤去市場部吧，讓朱部長給她分派一個小隊，既然年彤這麼有才氣，我們也要知人善用。”

“海銘公司以放心醫藥為核心機念，發憤打造出讓百姓們放心的藥物，因為好的口碑以是由各大藥店另有病院引進，好的人才，好的資本，都比不上一個好的名聲首要，海銘公司最大的上風就在於直到現在，海銘公司還冇有出過任何一樁安然變亂。”

“市場部現在還缺人嗎？”本年市場部並冇有招人的打算。

而這一世的年彤隻能本身熬過那段困苦的光陰，堅固和英勇讓年彤生長為獨當一麵的優良女人。

總裁助理的挑選權天然在總裁手內裡，再如何都雅的簡曆也要自家總裁喜好，以是口試官又問了一個題目以後，便把主動權交到顧辰海手中。

顧辰海看著坐在劈麵的年彤，倒是並不驚奇，而是表示身邊的人開端問題目。

“我看你的簡曆上，你在邱宇公司擔負的是市場部經理一職，為甚麼情願來我們公司擔負總裁助理一職呢？”口試官對這個題目也感受很獵奇，如何說，經理也比助理報酬要好很多。

而他的助理，“我的助理就由78號的男生擔負吧。”

“下一名，123號年彤。”

“你的定見呢？”顧辰海一時拿不定主張，畢竟明天一整天看過的人實在太多了，固然也有招聘其他職位的，但光是招聘本身助理的都有幾十號人物在。

顧辰海並不感覺這個題目侵/犯對方的*權或者帶有輕視的意味，隻是如果年彤想頓時有孩子的話，那麼她接辦公司事件一段時候以後便會休產假，到時候顧辰海又要因為冇有助理而忙得焦頭爛額，以是顧辰海實在更偏向於挑選一名已經生過孩子的助理，或者男人。

按理來講，她事情那麼多年，經曆豐富，應當不至於在口試官麵前做出那麼失態的事情，但是當年和顧辰海見過一麵以後，不知怎的年彤對那小我的印象極其深切，但厥後年彤再到病院籌算去找他的時候，卻再也找不到了。

高跟鞋在溫馨的環境中格外清楚，其他還未被叫的人看著那位女子，直到她進入了口試房間，隨後又轉過甚來變得更加不安了。

“因為海銘公司目前隻招三個崗亭，一個是總裁助理，一個是人力資本部職員，一個是行管部。考慮到我本身的才氣，我感覺本身更合適來口試總裁助理。對我來講，即便在邱宇公司能夠擔負市場部經理，但是海銘公司更加吸引我，這裡讓我感覺會有更大的生長空間。”