趙蘭舟沉默了，過了半晌才苦笑道，“我們留不住人才啊，人往高處走，水往低處流，人之常情，人之常情啊。”

“實在我們現在已經很尊敬有知識的人才了，可還是節製不住這陣出國潮，當然也不是我們省的題目，到處都是如許。”趙蘭舟抱怨道，“你看李際遠教員，現在在H大教書，不是挺好的，社會職位各方麵都很高，恰好還是要出國，你感覺給了他們充足的好處，他們就能留下嗎？”

“起首要尊敬他們，讓這些人才感覺在我們南省能夠獲得尊敬，他們的支出是有回報的，固然說忘我奉獻很高貴，但是人還是趨利的植物，這一份尊敬能夠通過各種表揚各種稱呼來表現，不需求破鈔太多的資金，比如南省十大傑出西席，南省百名學者，南省特彆引進人纔等等，當然被評上這些名譽稱呼，也不能毫無特權，比如持證能夠免票乘坐大眾汽車，並且每年由省帶領對他們停止慰勞，在碰到嚴峻決策的時候聽取他們的定見……”劉好好當年也曾插手製定過H市的“搶人政策”，對這些套路是駕輕就熟。

“我曉得，他還是個很馳名譽的科普作家嘛，我和他還挺聊得來的，他如何了？”趙蘭舟體貼腸問。

“這不難！”趙蘭舟拍著大腿說，在一省的範圍內，他還是有權停止這些決策的，“這隻是第一步，另有呢？”

趙蘭舟越想越氣，重重地放下了筷子生悶氣，就算他是一省之長，在事情中還是會碰到各種百般的掣肘。

趙蘭舟點點頭，“不過你們幾個大門生能看到那些題目已經很不錯了，你們完善的隻是實際，假以光陰，必成大器。隻要先動腦思慮，才氣發明題目，繼而才氣處理題目，我事情這麼多年，見多了每天和機器一樣勤勤奮懇上班放工的人，才曉得曉得動腦筋的人纔有多可貴啊。”

劉好好的話給趙蘭舟供應了一個思慮題目的全新思路，他天然會去找一乾幕僚細細考慮。

“您去大目村的時候，我們村有個下放乾部，是H大的傳授，叫李際遠的，您還記得嗎？”

劉好好想了想，“實在最首要的還是培養屬於我們本身的人才，我們的H大也是一所名校，加大對H大的投入，留住H大的優良畢業生，實在也是很首要的。”

“您剛纔也說了，人才難求，越是難求，越表現出人才的首要，人才留不住，我們也得想體例留住他們。”

“優良的人才百家求啊，特彆是你們京大的門生，首選恐怕是出國吧？”趙蘭舟點點頭，有些無法地笑，“這幾年走了很多人才啊，說是去留學，此後會返來報效國度，我小我感覺不悲觀啊。”

趙蘭舟重重歎了口氣，“上頭給了我們省好政策，特批我們能夠實施特彆政策，但是到現在也有幾年了，步子邁得還是不敷大啊，特彆是到了基層，做事保守，畏首畏尾，都怕擔任務，甚麼事情都要層層叨教，這效力安在？不敢擔任務，不肯動腦筋！”

趙蘭舟曉得她讀的是法律，這個專業和政策的製定乾係非常密切，她在都城能夠打仗到的東西，連他都一定能夠打仗到，換作是他，恐怕也會做出不異的挑選。

趙蘭舟肝火稍斂，搖了點頭，“實在我也曉得這類環境那裡都有，也怨不得急不得，但有的時候還是會忍不住焦急啊，以是好好，我們是盼著你們這些人才儘快返來幫手啊，你阿誰調研組的同窗都挺不錯的，情願俯下身子存眷基層題目，能不能先容幾個來我們南省事情啊？”