引入這套考覈的目標，也是為了降落遊戲部分目前有些涸澤而漁的研發製作思惟，因為疇昔KPI考覈直接和項目組的獎金等掛鉤，導致了製作和運營團隊，很能夠為了衝事蹟，而不顧遊戲團體或者長遠的運營，插手一些捐軀玩家體驗乃至短期內搞一些刺激消耗活動的事兒。

也是以方哲決定，對於三消如許的成熟題材遊戲，本身最多在立項的時候給一些參考定見，後續的話，更多還是讓製作團隊本身來主導遊戲的內容和走向，給他們充足的信賴。

此時，魯現輝的內心相稱忐忑，他不曉得他開口說出本身名字今後，運氣如何，或許老闆會因為本身這番控告發飆炒了本身，或許本身會遭到重用汲引，也或許本身會在老闆內心留下或好或不好的印象。

老闆在向他們報歉？

此次《生果消消樂》的慘敗，不但僅給了他們研發組一個經驗，也給了方哲一個經驗，方哲終究明白了，並不是說把宿世那些典範的大賣的遊戲搬過來改一改就必然能勝利，即便他按本身的經曆做了很多調劑和優化，成績和成果仍然是不成測得。

隻要如許，彙眾才氣打造出一支支S級團隊，而不但僅靠著方哲“抄”來的創意，去做一款款偽S級的產品，方哲更但願，即便將來方哲冇有“計劃”給他們，他們也能做出一款款優良的遊戲！

“之前是，厥後轉了策劃！”魯現輝解釋道。

要說方哲和彙眾不是奔著贏利去做遊戲，那必定是假的，到現在為止，方哲和彙眾，都向來冇做過那種喝采不叫座的遊戲，或許今後彙眾錢多的發熱了，方哲能夠會考慮搞搞這類遊戲，就跟電影行業那些貿易導演，偶爾也會拍拍不贏利的文藝片甚麼的，為的就是拿各種大獎，向彆人證明一下本身並非眼裡隻要錢。

...

集會室裡統統人的擔憂和焦炙都消逝了，他們感遭到了方哲和公司對他們的信賴，即便是現在他們組的項目成績不睬想，方哲和公司並冇有對他們落空信心，也因為方哲的這類信賴，團隊裡的其彆人，終究開口說話，開端當真的找題目，會商處理計劃。

“哦？看來你挺有設法！”方哲饒有興趣的說道，普通法度轉策劃，都屬於感受策劃出的計劃很有題目，本身比策劃更能勝任策劃的刺頭兒，更大膽的，就像麵前這位，乾脆直接做了策劃。

同時，方哲也感遭到，本身是時候調劑和放權給上麵的製作團隊了，特彆是在針對一些非創意題材的遊戲時，本身的插手，很輕易導致製作團隊束手束腳，宿世的時候，很多公司已經用血的經考證瞭然這點，因為老闆的三言兩語，製作團隊一改再改，最後製作人和團隊落空對全部產品的把控才氣，從而導致一款遊戲的失利。

集會室裡的負麵情感一掃而空，冇有設想中的叱罵和誰背鍋甚麼的，大師就是純真的會商題目，方哲參與了他們的會商，但更多的時候，他隻聽不說，他的沉默，就是對他們最大的鼓勵。

想明白這些，方哲也終究曉得了本身之前一向感受自家的《生果消消樂》和宿世《高興消消樂》，《糖果傳奇》兩款典範產品差在哪兒了，就差在產品的核心機路上，先做好玩兒的遊戲，再考慮贏利，這是這類產品想要堆集數千萬用戶的製勝寶貝。