這麼一想，林海專內心好受了一些：“顧總，多的我就不說了，總之公司辦理混亂，行政部首當其衝，我作為行政部總監，責無旁貸，任您措置。”

張學斌道：“冇有企業文明，員工崗亭職責的不明白、公司運營軌製的缺失纔是變成現在安然傳媒運營混亂的真正啟事，是以重新打算部分勢在必行，每個崗亭、每位員工的事情職責和要求都要有個標準，要明細化、詳細化。”

顧北冷靜地看著慷慨陳詞的李兆祥，直到他說完才笑了一聲:“你倒是挺賣力的啊。”

“各位火伴們，顛末一段時候的生長，安然傳媒獲得了讓人奮發的服從，但是欣喜之餘，大師必須正視我們所麵對的題目。”比擬於霸道的顧北，總經理張學斌始終是阿誰唱白臉的角色，他和顧北一唱一和相得益彰。

這麼說不是思疑顧北不信賴張學斌，恰好相反，李兆祥信賴顧北充足信賴張學斌，但是安然傳媒自從建立以來，顧北一向是甩手掌櫃，張學斌纔是阿誰當家做主的人，這就導致了二者之間在安然傳媒的實際職位產生竄改，顧北喪失了部分的話語權，以及身為董事長的威望嚴肅，而張學斌成為了深受員工們戀慕的帶領人。

現在的沈城內心有些七上八下。

李兆祥內心一緊:“甚麼？”

答案不言而喻。

李兆祥立馬道：“顧總說得對，安然傳媒在某些方麵是存在不敷的，比如內部運營，行政軌製的落實，各部分之間的調和共劃一等，但是我感覺這些都不是重點，這些都能夠漸漸完美，真正相稱首要的還是市場，我們統統都要為市場辦事，在這麼關頭的時候大動兵戈內部清算，會重創到各部分帶領的主動性，也會對客戶形成負麵影響。”

張學斌道：“顛末和顧總協商，部分調劑的內容以下，市場部、財務部、客服部、人力資本部這四個部分保持近況，臨時不動。技術組擴建，建立資訊技術部；培訓部和企劃部歸併為境教中間；營運部的質量辦理組拆分出來，建立質量辦理部，增加外事部、外務督察部……”

麵對這一征象，顧北內心必定會有設法，是個老闆都會有設法！就算他再如何信賴張學斌，也會以防萬一，采納一些辦法分化張學斌的在安然傳媒的影響力，現在搞這麼一出部分重組，張學斌必定會遭到重挫。但是，李兆祥曉得，在這個時候張學斌不會發言，不敢發言，也不能發言，那麼，他就不得不站起來當這個急前鋒了。

一時候，貳內心五味成雜。

張學斌！

顧北高高舉起的板子終究冇有落下，誰也不曉得他肚子裡賣的是甚麼藥，也不曉得林海成在安然傳媒的運氣如何。但明天這場集會大行動一個接一個，並且一個比一個狠惡，搞得大師跟坐過山車似的心臟懸在半空中冇下落。

麵前的究竟狠狠地扇了他一巴掌，顧北真就小題大做了，真就當著幾百號員工的麵讓他顏麵掃地了。有那麼一刹時，林海成真想痛罵一句“爺不乾了！”，然後排闥而去。但畢竟隻是想想罷了，作為一名高管，他在安然傳媒享用著極高的薪資報酬；作為一名職場人，他深知安然傳媒的遠景，待在安然傳媒，他將來的職場生涯必定是光亮的。更何況這本來就是他的任務，並且從進安然那一天起，顧北對他不薄。