這都不首要，隻要江燕公司在背後撐著，昌大網易也何如不了它。

“但願如此。”老馬回道。

週年慶典過後一週，微博雲和巴蛇的推行逐步深切。

因為大數據的援引，人事部得以用普通範圍，利用非常細化的辦理體例。每個職員的一點成績，一點弊端都會錄入在案，轉化成積分，巴蛇出錯的概率是很小的。

顛末幾個小時的集會研討，終究老馬再次放棄了合作誌願，並且是他主動提出來的。同時騰訊高層做出了新的打算，第一步是彙集玩家建議改收支色之劍，第二步是籌辦好失利後撤離遊戲範疇。

毫無疑問，對於江燕公司來講，這又是喜慶的一年。

“不曉得騰訊接下來會如何辦，持續死磕還是轉移目標呢？”畢竟是直接合作敵手，杭雨對騰訊的貿易靜態還是很正視的，當即叫調查部多多存眷。

這一次集會的決定，無疑竄改了汗青，或許騰訊將不會成為遊戲巨擘。又或許互聯網會呈現一個名為騰訊的超等訊息網，導航網之類的，誰也說不準將來會如何。

――

不管騰訊有甚麼新靜態，哪怕是芝麻綠豆的小事，都要記錄到巴蛇體係。通過大數據措置，能夠闡收回騰訊很多貿易奧妙，無益於杭雨做出反應。

算算時候，512事件另有三個月多點，杭雨的籌辦時候已經未幾了。因而還冇過完年，杭雨便展開了更加大範圍的推行，力求讓更多人儘快曉得大數據這個東西。

“不美意義，費事杭董白白勞累。”放棄合作誌願後，老馬又打電話給杭雨報歉。因為他本身也感覺這類虎頭蛇尾的發起很不好，並且兩次都如許。

因為大數據的援引，人事部得以用普通範圍，利用非常細化的辦理體例。每個職員的一點成績，一點弊端都會錄入在案，轉化成積分，巴蛇出錯的概率是很小的。

江燕公司多少人，每小我一天會出產幾多數據，一年產生的數據是海量的。冇有微博雲如許的東東，光是內存題目就處理不了，更彆提纖細化的辦理了。

固然此次合作還是是“出師未捷身先死”，不過杭雨還是從老馬的態度當中看到了一些貿易資訊。比較較著的就是出色之劍的確不可，不然騰訊不會急著跟跨服公司合作。

這時公司週年慶典已經美滿結束，國表裡視頻連線，共同道賀。年關獎發了一億三千多萬，很多高層數錢數到手抽筋，基層職員也幾近笑開了花。

聽得出來老馬冇有表情談天，因而隨便說了幾句便掛斷。

這一年當中大師都經曆了很多困難，並且事情非常勞累，年底卻更加歡樂。杭雨向來不會孤負任何一名職員的儘力，勞有所得，多勞多得這句話在江燕公司絕對是鐵律。

“冇事，首要合作本就不是一兩次能夠定下，說不定將來另有契機。”杭雨固然對騰訊合作不看好，但他也不會把話說絕了。

固然此次合作還是是“出師未捷身先死”，不過杭雨還是從老馬的態度當中看到了一些貿易資訊。比較較著的就是出色之劍的確不可，不然騰訊不會急著跟跨服公司合作。

這類超等細化的積分製辦理形式，在普通公司是用不了的，因為人事部冇那麼牛嗶。除非不顧人力耗損，增加人事部的範圍，不過那樣一來支出太高還不如集約辦理。