“人到社會中總要給本身一個定位，有了定位就會有希冀值。事情的職位最好是能夠與小我的希冀值附近，太高太低都不可。太高輕易不滿足，太低易致不歡暢。最好是能比小我希冀值高一點點，因為物業辦理處置的多是一些機器、反覆、嚕囌的事情，要留得住人並讓他乾得歡暢就是最大的應戰。”丁學鋒說道。

在香港，他是業內著名的旅店辦理專家，都是彆人主動找上門要投奔他。但到海東市，人們並不熟諳他，並且他還是以香港標準挑選員工，要求大專文憑以上畢業，成果就連前來谘詢的人都寥寥無幾。

臟活、累活現在普通都派在周秀峰的頭上丁學鋒也照葫蘆畫瓢，“三天後我必然要見到培訓園地”。

在周秀峰的牽線搭橋下，郭雲鵬作為香港旅店業的華人表率特地光臨海省的好幾個大專黌舍停止了講座。搖身一變，顛末包裝他成為了中西方辦事行業的大成者，還成為了好幾個黌舍的客座講師，如此一來，物業辦理公司雇用職員頓時從冷變熱，職位有限供不該求。當然，這些根本都是建立在郭雲鵬實打實的資格和氣力之上，不然他剛進黌舍就會被轟下台。

不一會，丁學鋒的辦公室內就超脫著一股咖啡的濃香。

園地的事情有了下落，現在到雇用公司職員的步調。

見宋鵬程還是有些茫然，丁學鋒腦筋一轉，決定舉個例子申明。

丁學鋒不喜好喝咖啡，以是這個小黑盒他冇動過，一向壓箱底。郭雲鵬招人碰到困難來尋覓對策，丁學鋒曉得他喜好喝咖啡，以是他特地把壓箱底的咖啡拿出來。

“在海東市有一家火鍋店，內裡的辦事職員都非常熱忱。除了曰常就餐辦事，大到代客跑腿、小到幫手剪指甲掏耳洞擦皮鞋，他們無一不善於，並且這些分外辦事都是免費。在我們淺顯人看來，有些辦事像是低人一等或者老練的行動，他們本身卻不覺得然，還為此高傲。因為他們就是要讓你在店裡享遭到上帝的感受，就是讓你構成虧欠感如果不在他們家消耗點甚麼就對不起本身似的。有人統計過，伴計們都有一個共同點，那就是他們都來自鄉村，背井離鄉到陌生的多數會打工，讀書未幾、見地不廣、受人輕視。火鍋店成為了他們在都會裡的新家，能夠供應給他們高於希冀值的職位和機遇。我想，郭總如許沉浸多年旅店辦事行業，應當會明白我話中的事理吧。”丁學鋒說道。

和聰明人一起合作，有些事情就是一點就通。

“老周，怪不得大老闆說你是管家，瞧你這辦事效力，比香港政斧還快。”郭雲鵬現在正帶著門徒韓均考查新園地，邊看邊誇獎周秀峰

“行，下午我就叫工人來翻修一下，估計三天後能夠入駐。”周秀峰跟從丁學鋒親身接機，曉得他對郭雲鵬寄予厚望，以是辦事不敢含混。

“出色，非常出色，老闆你這一席話讓我受教很多。我內心已經稀有，晚餐我們就去那家火鍋店觀光學習。實事求是，從實際解纜，真是話糙理不糙。”郭雲鵬想起了剛到海東市的時候，在機場看到的大幅標語。

門徒韓均有些擔憂人數過量，但郭雲鵬卻答道：“五百萬資金，說好了讓我自行安排。培訓一百人合格，超額完成任務，老闆還要加我獎金！”

不得不都說，郭雲鵬的投入很快，揭示了一個職業經理人的高效力，隻是?他的要求讓丁學鋒有些哭笑不得。