固然現在千禧的那邊效力低下，但那是辦理層的啟事，上麵的基層員工楊東旭還是挺對勁的，以是他感覺還是先攻訐教誨為主好了，辭退及個彆人以及扣罰這個月的獎金也解釋了公司高層對於近似事情的態度，也能給其他員工起到鑒戒感化。

可當親戚朋友先容完以後，先容其彆人進千禧的時候全能公司的中介員工開端收禮，這無疑是直接踩線了。

“還是之前我們會商的是先付款還是過後付款的題目，顛末這段時候的試運營我感覺還是先付款對公司比較無益。”李季開口說道。

全能中介收取的中介費是過後付出，最長能夠延期半個月。也就說先給你先容事情，等你事情半個月感覺已經肯定了這份事情，那麼你返來把中介費交了。

畢竟如許直接辭退影響的不但單是全能這邊，你讓那些被先容進千禧當中被親戚朋友先容疇昔的員工如何自處？

“但是你這個標準定的太高了，美滿是損己利人。”楊東旭對於企業的分級讓李季眼睛一亮，如許的分彆他還是第一次傳聞，可對於楊東旭給全能公司上來就定力的標準他不苟同。

水至清則無魚的事理他懂，但這不是給大堤當中留下一窩白蟻的藉口，哪怕這窩白蟻看上去還隻是一窩不起眼的蟻卵。

李季的話讓楊東旭沉吟半晌，以後開口說道：“及個彆表示過的直接辭退，其彆人全公司佈告攻訐，並扣罰這個月的獎金，同時趁著此次機遇把公司的規章軌製在重申一遍，今後再發明如許的事情直接辭退，不管是否是過後主動報答。”

“究竟是如何回事？”來到李季的辦公司，楊東旭也冇客氣直接開口問道。

在這個吃商品糧是被人戀慕的年代，找一個彆麵的事情並不輕易。是以千禧超市固然不是國企如許的鐵飯碗，但因為高出淺顯工人一級的人為和各種福利，仍然讓很多人趨之若鶩。

這類模棱兩可的事情有的時候最傷腦筋，畢竟這不是看電影，好人做功德你能看到，好人做好事你也能看到，如此誰是誰非很輕易辨彆。

以是李季感受過後付款能夠運轉一段時候，這就比如一家新公司剛開端做市場發福利一樣，等過段時候公司品牌建立起來，事前付款纔是更利於公司生長的形式。

都說千防萬防家賊難防，即便楊東旭苦思冥想，還找了很多人專業人士就教一起製定了公司的規章軌製，但在好處麵前還是有人越線了。

過年的時候本身小叔大師過後本身還拿條煙出來感激小五幾人，以是對於這類過後感激的事情如何措置他也有些頭疼。

“那這件事情先如許吧。我們談下千禧雇用的事情。”對於李季的對峙，楊東旭一時候也不曉得該如何去解釋，以是乾脆把這件事情先放下，把千禧目前所麵對的初級辦理人才的事情說了一遍。

員工拿過獎金再想想本身月尾能領到多少人為以後，這些新員工對把本身先容進千禧來事情的人非常感激，再加上還是親戚朋友的乾係，因而就買了一些禮品親身登門伸謝。

“一刀切，不管過後親戚朋友主動報答，還是事前承諾的報答一經發明直接辭退，公司的規定就是規定不能打扣頭。”李季非常判定的說道。

這件事情並不龐大，就是全能把人先容進入千禧以後，因為新店開業前三天停止活動很勞累，是以獎金天然很多。