約翰-克裡斯-摩根安然的點點頭。說：“我以為摩根家屬落空紐約人壽公司的確是熱誠！而摩根家屬竟然落空對摩根-大通的掌控更是熱誠中的熱誠。”

約翰-克裡斯-摩根昂然的道：“我真要去嚐嚐。到時候存候迪叔叔支撐我。”他獲得動靜，弗蘭克-皮特曼支撐摩根-大通內部的“倫敦鯨”買賣，這能夠被他操縱來擯除弗蘭克-皮特曼下台。

位於拉斯維加斯的這家洲際旅店具有3203間房間，五星級旅店，代價從一百美圓到3萬美圓不等。設施齊備。陸景等人現在身在的宴會廳足可包容800人-100人。

由馬文-克朗擔負紐約人壽保險個人的董事會主席。原西納(a)金融公司ceo布蘭登-馬洛擔負新公司的首席履行官兼總裁。

約翰-克裡斯-摩根持續“指導江山”，“安迪叔叔，既然摩根-大通的弗蘭克-皮特曼不肯意服從我們的定見，你應當想體例奪職他的董事會主席職位。當然，鑒於他在金融危急中的出色表示，能夠儲存他的首席履行官職位。”

比如，洛克菲勒家屬第三代掌門人勞倫斯-洛克菲勒，他是華爾街風投的初創人。但他隻是因慈悲而聞名於美國的小洛克菲勒的第三子。

至於如何讓本身拿到更多的支撐票，那麼就磨練遊說才氣。曆屆美國總統、政客，演講才氣都是強大超卓的。第二，本身給彆人帶來利潤的才氣（贏利才氣）。誰能贏利。誰就能更受歡迎。這也是華爾街內裡的貿易魁首們能夠和財團掌門人“說話”，乃至辯駁財團意誌的啟事。

“感謝，安迪叔叔。”

約翰-克裡斯-摩根笑笑，“安迪叔叔，這不但僅是我父親的意義，也是我的設法，更是大師的迷惑。”

被秘書帶出去的是一名19歲的美國青年，穿戴筆挺的玄色洋裝、灰色襯衣。短髮梳理的整齊。漂亮帥氣，足以和年青時的好萊塢巨星湯姆-克魯斯一拚。

摩根家屬的掌門人並不是遵循長幼、血緣親疏來擔當。這一套是歐洲王室、貴族擔當權的弄法。底子就不是摩根家屬的特性，也不是美國的特性。

約翰-克裡斯-摩根落座後。秘書泡了兩杯香濃的苦咖啡送出去，又悄悄分開這間豪華敞亮的辦公室。

西方近代的社會的法例很明白：物競天擇，適者儲存！

坐回到辦公桌後的椅子上，安迪-摩根倦怠的閉上眼睛。連摩根家屬內部一個19歲的小孩都敢來他的辦公室質疑他，這意味著甚麼？

但是！

摩根家屬內部對他的不滿隻怕已經達到一個頂點，並且在追求尋覓新的家屬魁首。

這一點，從馬文-克朗擔負紐約人壽個人的董事會主席和布蘭登-馬洛擔負新公司的首席履行官兼總裁的任命能夠看得出來。

西納(a)金融公司併購紐約人壽保險公司的買賣在經曆了數輪構和和三輪股東投票的拉鋸後於2011年7月22日初現曙光。紐約人壽保險公司的股東大會投票通過了併購計劃。

“我會的。”安迪-摩根淡淡的說了一句，揮手讓約翰-克裡斯-摩根分開。

按照這份和談，終究西納金融公司的股東在紐約人壽保險個人中有2/5的股權，紐約人壽的股東在新的紐約人壽保險個人占有3/5的股權。