作為重生者，杜立鼎對於公司的辦理佈局也早就有著想要動手停止一番鼎新的設法了。畢竟現在這個年初竟然還是SOHO形式正吃香的時候，在杜立鼎看來理念能夠說是非常掉隊。之後果為冇有特彆得力的幫手，他一向冇有做這件事情。而梅卿瑤故意乾活兒，那再好不過――秘書這個職位非常矯捷，有多大權力全看老闆給多大權限，隻要老闆節製得好，秘書絕對就是最好的幫手。

一流的公司賣標準，這話是冇有錯。但是題目是想要賣標準，也得有充足的市場支撐纔好。如果冇有充足大的市場，光是搞本身的標準……

因而乎，李希盈的小團隊就如許進入了森蘭公司，隻是杜立鼎並冇有給李希盈承諾任何股分或者權力。他吸納了這個小團隊，但是他們能夠獲得甚麼，還得看本身的本領。

既然李希盈的上風是她的目光，杜立鼎也但願看看她能不能再揣摩出來一些新的東西。對此李希盈也不推讓，她接管了杜立鼎的說法，在森蘭當起來了練習生。

如果說在這一天之前，杜立鼎對於李希盈還隻是非常賞識的話，那麼在和李希盈的一次深談過後，他也對這個小女孩刮目相看了。這個女孩的大誌比起來她的目光更讓杜立鼎在乎，他信賴這個女孩能夠幫忙到本身。

“你的目光很好，但是對這個行業的體味還是太少。如果你真的對這個行業有興趣的話，能夠在我的公司先練習一下。將來如何我也不敢斷言，我但願你對這個行業體味的多一些，然後再奉告我，你看到了甚麼。”

而中國的環境能夠更好，也能夠更差。更好是因為中國的市場比RB大，操縱的好的話足以自給自足，能夠和美國人分庭抗禮。但是要說壞的話，RB起碼還能在本身海內做起來，中國想要在海內搞點東西海內都會有很大的阻力，彆的不提，美國知己企業那一關就過不去……

成為天下遊戲行業頂級巨擘這個實在也不靠譜：森蘭在海內的勝利靠的是建立在網吧之上的發行收集，但是到了外洋，冇有了發行收集，還談甚麼勝利？天下頂級的遊戲財產巨擘不是搞平台的就是搞發行的，本身開辟遊戲是冇法成為巨擘的，EA，育碧，動視……冇有他們的發行收集，光有技術如何能夠和他們並列？

而三個技術職員比擬之下就簡樸的多了。他們進入公司以後，很快就被分派到了SNS網站的開辟：對於這個公司最為重點的停業，杜立鼎也是非常正視，就算是再多些技術職員也不為過。

在公司內裡，杜立鼎冇有給她安排任何職位，她能夠跟動技術職員學習技術，也能夠嘗試著參與公司的一些辦理事件，但是真正的職位，杜立鼎卻不籌辦給她。她如果想在森蘭獲得充足的職位，那還得證明本身有阿誰才氣――而這一次她不是需求向杜立鼎證明，而是需求向森蘭的員工證明。

這個事理，李希盈也是一點就透。她明白杜立鼎的設法，卻也對此毫不在乎：梅卿瑤獲得的職位，已經足以證明杜立鼎用人不疑了，對她的磨練，更多的是但願她能夠揭示出來才氣，而不是對她不信賴。既然如此，那她天然也冇有甚麼不對勁的：對本身的才氣，李希盈充足有信心。

RB人已經在這個方麵向人們做了一個很好的例子了，他們的很多科技產品都是本身搞本身的，成果搞出來以後發明本國人底子不吃那一套。對此他們一點體例都冇有，把本身搞成了技術孤島，和全天下襬脫了。