剛巧這時小豐一邊當真的擀著餃子皮一邊問趙媽：“媽媽，您說您兒子我棒不棒？”

“嗯。我附和你的定見，這幾天我們倆都好好想想一下，也建立一個行之有效的食品鏈式辦理法，讓每一層都有所顧忌，有所束縛，誰也不能一家獨大，是這個意義吧？”

“是的，開端的時候必定不成能很完美，但是我們能夠邊走邊摸索。對於一些有關人事安排的首要事情崗亭上，我們遴選員工的時候應當更重視小我品格，才氣反倒是主要的。因為這事關一個企業的凝集力。至於對外的事情職員，在我們能節製得了的前提下，能夠更側重才氣方麵”小涵想了想說道，她宿世的公司也隻不過十幾小我，那套軌製是冇法用在這類大型工廠的辦理上的。她倒是研討過一些外資企業的辦理形式，但是就目前來講，那些形式並不能適應於中國企業，因為兩邊文明的差彆，思惟的分歧，他們的那套形式完整照搬到中國必定會把企業搞的一塌胡塗。小涵一向感覺本國人的直線思惟和中國人的曲線思惟是蠻有牴觸的，固然很多中國人很喜好本國式的直線思惟，但輪到本身身上的時候，常常會挑選曲線思惟，這就是人道的衝突。

“蘇蘇阿姨。我是感覺我們既然建立了這家公司，就應當為每一個在職的員工賣力，象這些害群之馬破壞了大部分人的好處，那麼我們就必須站出來，為被他們傷害的人討回公道，如許纔會讓那些好好事情的人看獲得但願。也會讓那些心胸不軌的人三思而後行，必竟我們不成能鑽到每小我內心看看他是如何想的，以是不免雇用到一些品格不好的人，對於這些人我們是果斷不妙手軟。我們必須做到該獎的獎，該罰的罰，獎懲清楚纔會讓統統的人看獲得但願嘛。”小涵聽了李蘇的調侃倒是正色的說道，她宿世也給彆人打過工，天然曉得每個公司中都不乏這類人，並且這類人還常常會獲得帶領的賞識，必竟實際中並不是真的善惡終有報的嘛。

小涵俄然想起早上趙媽說過中午要包芹菜餡的餃子，現在用飯的人丁浩繁，估計趙媽一小我也忙不過來，她還是從速回家幫手去吧，便昂首對李蘇說道：“蘇蘇阿姨，我媽好象說她中午要包餃子，我先回家幫手去，你一會兒記得歸去用飯，不準忘了時候！曉得不？”