陳大猷的辦公室在右邊最內裡，在顛末集會室的時候，杜秋聽到內裡有劈裡啪啦的打鬥聲，另有雜七雜八的喝采喝采聲，因而推開房門看了看，見內裡圍坐著十幾個員工，正在用錄相機看電影。

楊帆統共隻問了四個題目，兩個私家評價，兩個專業題目，既冇有問驍龍的生長打算，也冇有問小我的薪資報酬，和杜秋料想的完整分歧，讓他有些摸不著腦筋，一時半會不曉得問甚麼好。

“那當然。”杜秋最不在乎的就是錢，不但一口承諾，還主動加碼道：“楊先生辛苦了，在驍龍考查期間，一天給一千塊的補助，如何？”

杜秋藉著在十字路口等紅綠燈的機會，心念電轉，思考了半晌以後，俄然想起了陳大猷說過的一句話：“楊帆最會看人下菜。”

他問的那四個題目，看似隨便，實在很有技能，兩個私家題目中，先問陳大猷和秦牧對他的評價，用自貶來拉近和杜秋的間隔，消弭陌生感，再問杜秋對陳大猷和秦牧的評價，來判定杜秋有冇有識人之明。

我該問甚麼？

杜秋把年老邁舉在本身和楊帆兩人中間，盯著他問道：“楊先生是不是一個做事不擇手腕的人？”

而兩個專業題目中，第一個是摸索杜秋對人力資本部分的正視程度和認知程度，第二個是恭維杜秋在辦理方麵的才氣，以OKR為根本，營建和老闆誌趣相投的共同話題，為將來的事情做籌辦。

和這類人談事情，真是省時省力又費心……

杜秋因而把車停在路邊，拿起年老邁撥通了陳大猷的電話，剛一接通就聽到他餘怒未消的嚷嚷道：“杜秋，阿誰操蛋的傢夥滾蛋了？”

“秦牧，他剛纔那樣對我們倆，你竟然還幫他講好話！”陳大猷彷彿在吃甚麼東西，咬的格登格登響，過了一會才說道：“這傢夥是個天煞孤星，操蛋的很，不過不擇手腕倒不至於，不然我底子不敢挖他來驍龍，本來就夠變態了，如果不擇手腕，彆人底子冇法活。”

“我們倆都在出租車上，正籌辦回公司。甚麼事？”

“這事說來話長了。”陳大猷走出電梯，聘請道：“去我辦公室坐坐吧，把剩下的半瓶威士忌給喝了，不然便宜盧子健了。”

秦牧性子刻薄，說好話也就算了，陳大猷如此心高氣傲的人，方纔被劈麵摧辱了，竟然還能秉著公允之心為其說話……

杜秋掛了年老邁，側身麵對楊帆，正色說道：“楊先生，我問完了，現在是去旅店，還是去火車站？”

“我信奉有勞必有得的原則，在提交考查陳述的時候，杜先生要付出呼應的報酬。”

這傢夥的確是量身定做的人才，太知心合意了，不曉得為甚麼陳大猷和秦牧都不喜好他，杜秋感受撿到寶了，附和誌：“能夠。”

90年代禁菸認識不敷激烈，很多人都有抽菸的惡習，而IT公司辦公園地很集合，如果不在大眾場合禁菸的話，二手菸從早到晚都不會停，會嚴峻影響員工的安康，杜秋珍惜生命，對此深惡痛絕，警告道：“公司條例上寫的很清楚，冇有禁止彆人抽菸，一樣罰款！”

“我就曉得這傢夥是有備而來，他從不做冇掌控的事。”陳大猷在電梯裡拍了拍秦牧的肩膀，說道：“歸正海內的事我不管了，後天就去美國，今後你就好好享用楊帆的折騰吧。”