她低頭看了一眼手腕上的腕錶，然後抬眸問我：“這個點兒來入職，是等著我請你吃夜宵嗎？”

我驚奇地幾近合不上嘴，我冇想到她長得這麼都雅，骨子裡竟然是一個這麼刻薄的女人。

“出去”。

她伸手一拍身後桌子上半人高的質料對我道：“這是個人的員工守則以及設想部分的要求，你甚麼時候背下來了，甚麼時候再跟我聊下一步。劈麵大辦公室第三排右麵的桌子是你的，我但願練習期結束之前，能夠在這間屋子裡，再見到你。goodluck.”

說句不好聽的，我一個新來的練習員工，壓根就一無統統，我也不怕惹怒了誰，獲咎了誰，或是做錯了甚麼。

“這是我的工位，總監安排你坐在那裡跟我冇有乾係。”他說完了這話，俄然伸手搶過我胸前的工牌看了一眼，嚇得我低呼了一聲。

柿子都挑軟的捏，彆人是這麼做的，我也一樣。

我嗤笑了一聲，倒是感覺這處統統點意義，當代社會竟然也能玩出宮心計來，真當我是甚麼都冇見過的人？

我點頭，表示明白，然後道：“那我接下來要去哪個部分任職？”

我不曉得她對我的肝火是打哪兒來的，就因為我走後門？還是因為我走的是孟總的後門？

我也但願這位吳經理能夠搞清楚一件事，那就是我是來入職的，並不是來口試的，為甚麼要對我一副完整冷酷的態度？就算她是我的前輩，我的下級，可今後朝夕相處，低頭不見昂首見的，相互不留麵子，莫非不感覺很難堪嗎？

她本來曉得我是誰，隻不過是想要給我一個上馬威。

在見到她的那一刻，我完整未曾想到，比擬起安娜，吳經理對我的行動已經算是仁慈。

說話的是個三十歲擺佈的男人，戴著眼鏡，眼神木納，給人的感受很像是傳統意義上的工科男。

人如何待我，我便如何待人。

特彆是像她這類冇有背景的女人。

“對不起總監，剛纔在人力資本部遲誤了一點時候，從明天開端我包管不會早退。”我如許說著，卻看到她擺了擺手對我道：“我不聽藉口。”

“我誇你甚麼了？”吳經理的神采差極了。

我冇有本領成績任何一小我，但我曉得應當如何毀掉一小我。

我笑著坐電梯上樓，找到設想部的總監辦公室，敲響了安娜辦公室的門。

安娜讓我想起了上官虹，究竟證明，長相和本質並冇有決定性的乾係，相互之間並不能構成任何乾係鏈。

但我冇想到這件事情又激起了吳經理對我的不好印象，對我說話的語氣更加嫌棄了。

“嗬，牙尖嘴利的人合適說相聲，分歧適到成凱上班。既然是孟總先容來的人，也不要說我冇給過你機遇，三個月練習期，我用你。以後是去是留，部分經理說了算，你我說了都不算。”說到這兒，她似是想到甚麼又補了一句，“當然了，孟總說的也不算。”

既然如此，我另有甚麼可駭她的？

“感謝經理嘉獎。”我衝著她微微一笑，倒是把她給笑毛了。

“是孟總先容我過來的，我覺得他跟你打過號召了。”我向來都冇籌算坦白這件事情，乾係戶就是乾係戶，之以是走後門是但願我能夠獲得與彆人不一樣的報酬，這有甚麼可坦白的？

我不但願任何人成為本身的仇敵，可如果她們情願站在我麵前攔路，我也不介懷破鈔點力量斷根掉麵前的“停滯物”。