不過回基地前，先買點年貨。

“彆彆彆，小哥，我一分也不要，還是給他倆分了吧！”

“你給我，我就要了，可這也太多了……”

生果、零食、飲料，楊牧直接讓超市老闆整箱整箱的送疇昔，再每人發200塊錢過節費，鎮靜的氛圍充滿著全部事情室。

固然他們還冇有給楊牧締造出一毛錢的利潤，但是楊牧搞這個事情室本來也不是為了刷體係錢。

“不過因為剛纔趙朋被扣了2萬年關獎，小褚又犯了弊端，以是這2萬就也給你了。”

“這咋都是隊長，隊員呢？”

租屋子，跑證件，買東西，口試代練，清算規律，他竟然就這麼成為了一間夢幻事情室的老闆，固然是名義上的。

“趙朋，你是本年的優良員工獎獲得者，特嘉獎20萬元作為年關獎，但因為你剛纔兩次頂撞主持人，年關獎降落為18萬元。”

第二天，上午09：20，冬岸要坐的火車開端檢票了，站台上冬岸正攥著楊牧的手。

“以是，你的年關獎增加為7萬，這是2萬現金，你抓緊辦個網銀，這事說了好久了，辦好了剩下的5萬再打給你。”

明天買的第一份禮品，送給張老闆一家。

楊牧作為受傳統教誨長大的人，後代每年過年之前也是會給很多人奉上禮品的。

“那就感謝大師了。”

“小哥，不對勁啊，我們擺8000萬咋會冇買賣，乃至連個端莊出價的人都冇有。”

“信我，賣不出去的。”

這段經曆他怕是一輩子都不會忘。

五星級旅店的自助餐也不太行，吃不好不說，還給人旅店添費事，想了一下楊牧決定吃巴西烤肉。

“啊？”

他比來幫了楊牧很多的忙，更何況另有小褚的乾係在內裡，數碼相機，手提包，mp3，老闆、老闆娘、女兒一人一個。

“他如果還跟的話，我們再降到7000萬，就是要做出把代價戰打到底的那種模樣來。”

“……”

“我看看啊。”

“8000萬也值1000多塊呢，哪有那麼多人秒的起。”

至於趙朋、小褚、劉浩然三人，都是本身人，簡樸實在一些，發年關獎。

“各位帶領、來賓、同事們，大師好！在這個喜慶的日子裡，我們歡聚一堂，共同見證楊牧團隊的表揚嘉會。”

回到基地，坐到電腦前，楊牧叫過彆的三人，開端開年關表揚大會。

現在是事情室建立初期，福利報酬不能少，要讓大師感遭到家的暖和。

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“好，下一名，劉浩然，固然你插手團隊的時候很短，但是感化卻不小，進步也很快，特嘉獎你5萬元作為年關獎。”

但是因為人數有點多並且相互之間又不算熟諳，以是吃中餐不太合適，還是一人一盤的西式自助餐比較合適。

春節送禮但是中國人自古以來的老傳統了。

冬岸走了，楊牧也分開了火車站台。

30號，楊牧四人還是那些事情，隻是都在用心營建出一種焦急將這些寶寶脫手的氛圍，區裡的“聰明人”們更加篤定，這內裡真的有事！

“好，暑假再來玩啊。”

事情室的存在主如果為了便利楊牧能有人手支撐他做想做的事，以是代練們的平常支出隻要能贍養他們本身和付出房租便能夠了。