有這麼一名女董事長，為了給女性建立時候看法強的表率，承諾本身將早到晚歸。但是有一天，看報紙時她太投入了，等她發明時，上班時候已經快來不及了。為了趕時候，她竟然超速駕駛。可欲速則不達，她被差人發明瞭，不但時候遲誤了，還被開了罰單。回到公司後，這位董事長非常窩火，為了不招致彆人的重視，剛回到辦公室時，她就將發賣經理叫出來怒斥了一通。發賣經理莫名被訓後，回到本身辦公室，也是越想越惱火，因而就把秘書叫了出來，也停止了一番冇事謀事的抉剔。秘書莫名其妙地被人抉剔，天然也是一肚子氣，忿忿不高山用心找接線員的碴。接線員懷揣肝火無處發，回到家後就拿本身的兒子當出氣筒。兒子無緣無端地捱了媽媽一通經驗，也憋了一肚子火，便狠狠地踢了本身家的貓一腳。這就是“踢貓效應”。