這名發賣員看到薑娟秀過來時，眼裡冇有仇視，而是透著濃濃的戀慕。

說完，薑娟秀越太小馬，朝著便當店老闆走疇昔。

以是，李虎不得失慎重，他得負擔保安的重擔。

走了甚麼都冇有了，龐明不止欠了他的人為，幾近統統發賣的人為都冇發。

“就是...萬一真有人集齊，個人能夠會虧！”

因為就在方纔，貳內心有了一個非常牛皮的設法。

“特等獎設三十名...”

“特等獎三十名，代價八十八萬赤兔轎車一輛！要求：集齊兩百個赤兔碎片，碎片拚在一起是一條完整的赤兔便可兌獎！”

這裡值得提一點的是，保安總監李虎當晚親身帶領三十名保安一部的精英，全程監督獎票、碎片的安設事情，並親身監督將統統產品打亂，製止有員工中飽私囊，用心漏放獎票或者記著獎票在那裡。

可再看看薑娟秀，人家光底薪就是7000元，還特喵包吃包住、六險一金、年中獎、年關獎。

江偉想的很簡樸，這個彆例好，很好，非常好。

現在飲料廠的員工足有六百多名，設備也齊備，以是這些事在員工誌願加班的環境下，當天早晨23:00前全數弄完。

集齊？主動權在個人手裡，主顧能集齊？

“阿偉，彆瞎搞，棍騙消耗者如許的行動，絕對不答應呈現！下不為例！”

“實在我曉得我們公司快不可了，但是我現在還不能走。”小馬有些慌。

“消耗者是不是會想，我們個人財大氣粗？我們個人氣力薄弱？消耗者的口碑可不是費錢就能買來的。”

他在好吃食品一個月才2500底薪，加上提成每個月到手裡7000元已經是銷冠了，還不包吃不包住。

他已經想好了特等獎的暗箱操縱戰略，把某張碎片段掉，主顧不成能集齊。

見二人都被本身忽悠疇昔，林凡再次開口道。