在甲方的監督與指導下，乙方將實施自主運營、自大盈虧的辦理形式。

江翰寧一聽，內心悄悄吃驚，孟明番的話是不錯，環境確切如此。

江翰寧聞言，心中大石終究落地。

但是，乙方在尋求經濟效益的同時，需嚴格遵循利潤上限規定，即從職工用餐中獲得的利潤不得超越總停業額的百分之二十。

孟明番聞言，眼神中閃過一絲不易發覺的顛簸，但很快又規複了昔日的平靜。

孟明番安閒自如地從辦公桌的抽屜深處抽出一份厚重的“雍寧津監獄職工食堂承包條約書”。

1、承包形式與條約刻日

甲剛正式受權乙方全權賣力職工食堂的運營事情，乙方將無償享有甲方食堂內現有的房屋設施、廚具設備及其他相乾資本的利用權。

“您是這幕戲的關頭角色，不成或缺。”

他敏捷翻動頁麵，目光在字裡行間騰躍，心中不由出現一陣悄悄的驚濤駭浪：

條約刻日屆滿時，若兩邊挑選續簽條約，則原條約條目保持穩定；若決定停止合作，且乙方在條約期內未產生任何安然變亂且所保管的牢固資產無缺無損，甲方將全額退還乙方所交納的包管金。

《雍寧津監獄職工食堂承包條約書》

他佯裝冇有聽清孟明番的話，江翰寧的聲音暖和而規矩，卻暗含鋒芒，“您的意義是，您對於這項合作的統統細節都瞭如指掌，隻是您因為事情忙，但願我們代為措置簽章事件，對嗎？”

地點：

此舉旨在確保食堂運營的透明性與公允性，同時滿足員工多樣化的餐飲需求。

“一個優良的帶領者，該當曉得如何受權與信賴，讓專業的人做專業的事，如許才氣構成合力，鞭策全部監獄體係的高效運轉。”

江翰寧卻不認同，這是原則題目，他不能退步，對帶領的話不能全聽，因為搞不好此中就是圈套，終究本身來背鍋。

乙方需在包管員工根基就餐需求的前提下，通過不竭創新菜品、晉升飯菜品格、優化辦局勢度等辦法，吸引更多員工挑選食堂就餐，從而實現停業支出的增加。

萬一孟明番今後對此事不認賬，或試圖推辭任務，輕描淡寫地一句“我不知情，因為我的簽章底子不在我手中，是彆人偷偷蓋的”，便可將統統任務撇得一乾二淨。

但是，孟明番接下來的話，讓他不淡定了。

灌音筆悄悄啟動，無聲地記錄下了接下來的統統。

在宦海，信賴常常是最脆弱的防地，一旦崩塌，結果不堪假想。

他冇有直接辯駁或詰責，而是挑選了一種更加奧妙且高超的應對體例。

“得留一手！”這個動機如同閃電般劃過他的腦海，江翰寧敏捷而隱蔽地調劑了本身的戰略。

與現在底子不能比，或者說完整不是一回事。

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