看來他們真的是土啊。

就讓三爺罵死顧執吧，想必顧同窗也不會怪我吧・・

究其啟事，首要的一個就是可替代性。

“出去吧。”

顧執明白現在想太多，也無濟於事。他即使想竄改，還得從長計議才行，冒然做得太多不必然就是功德兒。

兩分鐘後，顧執翻開門，向劉琦朝了朝手，表示她一起出去。

在門外的不遠處，劉琦焦心不安的站在拐角那兒，伸頭往門外方向看一眼，給了顧執一個加油的眼神，又從速縮了歸去，深怕本身被三爺重視到。

“好，你明天在中影吧，三爺在嗎？”

而導演和明星的可替代性就太弱了，特彆是導演，在華國導演就是一部劇的核心，根基上冇有可替代性，這就導致了導演和明星拿到了99%的薪資，其彆人隻能跪著喝他們剩下的湯水。

淺顯事情職員，非論是燈光師、攝像師、扮裝師、場務等等，他們的可替代性太強了，嫌人為低悲觀怠工，內裡另有無數個合作敵手在等著你下崗，好頂替上去。

上午分開中影後，他就帶著質料直奔都城工商局。

寧皓給15萬，身為《胡蝶效應》的導演，影片製作全程都有他參與，論事情量實在比顧執還大。

“我也冇見你怕過我，今後我就是你老闆了，等著吧。”

剛接通第一句，她就鎮靜的喊了出來，顧執都能遐想到她高興地跳起來的模樣。

普通來講，一個劇組裡，導演和演員常常扮演著最首要的角色，以是他們拿到的錢永久都是最多的，也最著名。

中午，顧執約了高園園共進午餐。

要說貳內心實在也有點怕，那畢竟是韓三評，中影的大佬，華國影視圈數一數二的話事人。從他身邊挖人，可不是一件悄悄鬆鬆就能對付疇昔的事情。

他簡樸的分派了一下各個紅包的數額，彆離找了幾張牛皮紙包了起來，表麵看就像是塑膠火藥一樣。

還剩下20萬，顧執籌辦在慶功宴當天，均勻分給每一名參加的劇組職員。

“行，一會兒我去找三爺談談，你做美意理籌辦。”

成果一問之下才曉得，因為目前已經鄰近年關，以是工商局不再受理註冊公司的停業，讓他過完年以後在來辦理。

他們已經傳聞了，顧執要挖走劉琦，這位中影新晉製片人、韓三評經心培養的小紅人。

張壹山和楊籽各自5萬，小童星的戲份也很多，儘力程度不比大人們差，恰好春節要到了，作為“長輩”該給他們一個小紅包。

半個小時過後，顧執和劉琦終究從辦公室裡出來了，兩人都喜笑容開，榮光滿麵，高興兩個字就差寫在臉上了。

小鮮肉一小我就占有了影片和電視劇大量的投資，導致劇組底子冇本錢製作出好的作品，隻好粗製濫造，包管交工就好。

這一點在華國尤其嚴峻，特彆是在小鮮肉崛起的期間，一部劇的粗製濫造，啟事常常離不開小鮮肉的高薪資。

自作孽，不成活，顧執本身鄙夷了一下本身，冇事乾取這麼多現金出來乾甚麼。

還用心拖了個長音。

當然，更多的環境下，小鮮肉隻不過是幕後大老闆XI錢的東西罷了，如許的影視劇拍出來就不是給觀眾們看得。

在臨踏入辦公室之前，她就決定了，一會兒如果不對勁，就從速站隊，把顧執給賣了。