在午餐時陪客人喝得有些過甚的徐宏文在睡過一覺後，從賓館出來時已經是下午三點多了，來到上午剛掛牌的龍騰公司後徐宏文頓時調集了履行總裁寧遠征、技術部總監沈禮、市場部總監秦風！

說到這兒寧遠征對徐宏文問道：“徐先生，說實話我小我有些迷惑，現在天下上主暢通訊終端出產商普通都是一段時候出一台手機，並且每次都會在技術有必然的改革，而您說要用一樣的技術同時上市幾款手機，如許會不會形成本身擠壓本身的市場！”

不過說到技術部我倒是有幾個建議要說一下，現在我們公司已經下線了兩款手機，一款是針對中低端市場的，而另一款是針對高階市場的，但是我感覺僅靠這兩款型號爭奪市場另有些虧弱，我以為你們技術部以現有的技術還能夠設想出幾個型號！”

沈禮冇想到徐宏文會提出如許的建議，不過說建議已經有些不精確，這話從老闆的嘴裡的說出來恐怕就已經是唆使了，說實話沈禮另有有些佩服這個年青的老闆的，當初設想手機時徐先生提了很多建議，當時有些設法在當時看著不成能，但是到厥後那些發起的技術都得以實現，最首要的是這些技術使得他們設想的手機更加奇特，利用更加人道化！

也就是說搞技術的沈禮還是有些缺泛市場的目光，幸虧寧遠征冇有讓徐宏文絕望，固然這個履行總裁冇有看明白他的企圖，但是寧遠征一針見血的點到了重點！

感覺寧遠征問到點子上的徐宏文心說他還是冇看錯人的，偶然候一個題目需求分開了來看，比方他剛纔說的同時上馬幾款手機型號，在技術部他們需求多做事情，出產部那邊也會因為幾款手機的同時上線而事情量大增，而沈禮看到了這些難點和上升的本錢，卻冇有看到徐宏文提出這個設法的本質！

作為龍騰公司履行總裁的寧遠征有過在西門子就任的經曆，並且他的總個從職經曆也是非常出彩，固然寧遠征從柏林大學畢業就入職了西門子個人，從最開端的淺顯職員到賣力半導體分司的履行總裁隻花了十五年，在以高效嚴慎著稱的德國，作為一個黃皮膚的中國人是非常難出頭的，但是寧遠征隻用了十五年就達到了連很多德國人一輩子都難豈及的高度，從這一點上就足以閃現出他的才氣！

見他們三人都迷惑的看著本身，徐宏文自傲的笑了笑：“老寧這話問到了點子上，我就跟大師說說小我的設法，剛纔老寧說了現在支流的做法是技術改革後纔出一款新機，但我以為如許的做法已顛末時了，為甚麼我會說過期呢！

“嗬嗬，沈總監實在你不消過於擔憂，你剛纔說的那些壓力我倒以為是一個功德，隻要如許才氣真正煆煉出優良的出產辦理職員和工人！”

如果我們能多上市幾款手機，多給我們的主顧幾個挑選是不是更能抓住主顧的心，當然這會加大我們的投入，也會讓我們的發賣端帶來更大的庫存壓力，但是我以為我們隻要做脫手機，讓我們抓住一個主顧就能讓他成為我們的忠厚的主顧！”(未完待續。)

聽到徐宏文的話後，本來是看著彆的兩人一本端莊的模樣才坐直的沈禮才靠坐在沙發上，笑著說：“徐先生，說實話我小我現在但是冇甚麼定見可提，我們技術部現在但是兵強馬壯，埋頭做妙技術的研發事情就行！”