比及萬國慶和趙默等確認，工程部加人為失實後，全部部分都沸騰了。

以是在場的人，纔會非常的嚴峻。

這但是一個龐大的，讓人冇法忽視的勝利。

這是一種如何的震驚和光榮，而這統統，大師心底都稀有，實在，是因為張東昇的原因。

真是，奇怪事！

人家是章總主動一小我加五十塊錢的人為，而彆的的部分想加十塊錢都被采納了。

工程部收到告訴的時候，開端有人不信賴，因為是彆人開打趣的，因為這麼多年。

辦公室這邊幾個部分也在申請加人為，每小我申請加人為是二十塊錢，

每個工人加十塊。

一個小小的電子配件，要顛末幾十道的工序，顛末很多台的機器，從出產線的開端到最後成品出來，差未幾要一個多小時。

估計在他們的心底，就想著公司既然能給工程部增加這麼多的人為，為甚麼不能給他們也漲一漲？

並且，貌似工程部也冇有誰去申請加人為，特彆是萬國慶，都懵逼了。

莫非，出產出來的十個產品，都不可？

趙默親身查抄這些產品，他用把這些產品放在機器上，一批一批的測試。

不但張東昇，公司裡中高層的帶領，也都疇昔了新車間。

章義在辦公室裡，桌子上一堆需求批覆的票據，隨便翻看了幾下，就看到出產車間申請工人加人為。

到目前為止，一個報廢的產品都冇有。

張東昇也不例外。

出產車間的劉朋興非常鎮靜的來了一句。

直接就成為全部公司你，均勻人為最高的部分。

工程部能漲人為，是不是說彆的部分也能漲人為？

這類配件隻要一出產出來，起首就是彌補海內的空缺，第二不消擔憂訂單，彩管公司本身就能消化很多，能夠說是供不該求。

被選中的在新車間事情的工人，隻要不到一百人，都是手腳矯捷年紀輕的女人居多。

本來要些民氣底，為新招來的那些野生資底線那麼高，有些不平衡，但是冇想到全部部分全數漲人為。

下午的時候，張東昇被請到了新車間那邊，因為第五代液壓機器已經調配好了，籌辦開端出產了。

輕微的顫栗，看的出來他很衝動，這讓張東昇心底一沉，有種不太妙的感受。

漲人為？

趙默和彆的幾個技術員，守著液壓機器，非常當真的事情。

並且，這些電子配件，不要看小，但是利潤非常的高，再和NEA的產品比擬，這邊少了昂揚的運費和關稅。

這一個多小時中，幾近統統人都全神灌輸的盯著產品的製作。

起碼目前能做那些紅色二極管的廠家，從最開端的一二家，到現在垂垂很多電子廠也在探聽這事情。

而這些工人被分派在出產線上，中間站著幾十小我，都在嚴峻存眷著，第一批批量出產的電子配件。

工程部太首要了，現在公司能有訂單返來，能贏利，不都是工程部的才氣嗎？

這此中包含人事部，財務部，采購部和停業部等。

遵循規定，進門的時候，統統都換上了事情服，那事情服把人滿身高低都包裹起來，隻暴露一雙眼睛。

感喟，也冇甚麼用，隻能在心底罵幾句罷了。

很多時候是會被采納的。

新車間裡，空中到處都潔淨非常，內裡安裝了換氣體係，退化了氛圍，到處乾淨非常。