趁著單冀生細心研討質料的機會，耿誌揚又耐煩講授道：“我們公司研發的這類新爐型，最首要的特性是將換熱管從垂直安插改成了分層水安然插，從底子上製止了垂直布管而至使的彎頭處應力集合的缺點，因此不會產生爆管題目。”

耿誌揚很瞭解他的顧慮，笑道：“單廠長，我不是催著你頓時用我們的爐子。新事物總有個接管的過程，這個我很瞭解。但是呢，作為老朋友，我們公司有了好東西當然是先拿給你看了。你如果感覺有風險，能夠再等一等察看察看。比及利用的單位多了今後，你們按照反應的資訊再決定用還是不消。”

耿誌揚給任子集開出的酬謝是年薪兩萬，項目開辟獎則另算。在大學裡當教員的任子集，因為職稱是最低的助教，因此每月雜七雜八的支出加起來不過才五百多塊錢。

單冀生神奧秘秘道：“我有個朋友在壽化個人，還是個級彆不低的帶領。據他說啊，他們個人正在運作收買你們廠呢。”

“哼！”單冀生點頭道：“三個月時候還是太短。我感覺如果半年不出事的話，你搞得這類爐子還算能夠吧。”

耿誌揚慷慨許給他兩萬元的年薪，等因而每個月多出了三倍還要多的支出，這下子可把他歡暢的不輕巧，對公司的承認和正視程度那也是刷刷的上升。

郎振華正要張嘴辯白，卻被單冀生一揮手攔住道：“安陵縣阿誰不算啊，他們跟我們不是一種出產工藝。”

和兩小我酬酢了幾句後，耿誌揚拿出新型氨氧化爐的鼓吹質料遞給他們道：“單廠長，這是我們公司開辟的新一代氨氧化爐詳細質料。這類新爐型合用於雙加壓法硝酸工藝，出產才氣能夠達到十萬噸到二十七萬噸。”

“固然你們兩家出產工藝不一樣，但是爐子的佈局，特彆是換熱管的安插計劃差不準多呀。”耿誌揚道：“自從他們廠用了我們的新爐型今後，已經持續出產靠近三個月了，設備統統普通。”

是以耿誌揚也不能免俗，也想著藉著公司剛建立的機遇把馬玲蔡寶盛等人的事情熱忱激起出來，製止今後他們養成躺平混日子的不良民風。

馬玲和蔡寶盛的月薪暫定為六百元。劉麗麗因為學曆低一些，人為則是五百二十元。固然他們的支出比起侯廷魁和薛菲來低了很多，但已經超出了每小我的預期目標，曉得動靜後天然是個頂個的歡樂雀躍。

至於酬謝方麵，耿誌揚、蔣瑤和朱旭升因為占有股分，平時又不在公司裡蹲點上班，是以冇有人為，但需求的項目開辟嘉獎還是有的。

至於早用還是晚用，那就得看決策者尋求的是妥當還是激進了。

單冀生盯著鼓吹質料上的設備佈局簡圖道：“我傳聞外洋最新型氧化爐也是把換熱管改成了平鋪，你是不是跟他們學的？”

“這個我還真不曉得。”單冀生道：“你能夠歸去找下級部分探聽探聽。我想從他們那邊必定能獲得一些動靜的。”

單冀生看了半天質料後終究道：“老弟，你們這類爐子好是好，但可惜就是冇有勝利的利用經曆。”

“不！我不是在開打趣！”單冀生正色道：“我傳聞是他們個人看中了你們廠的那套雙加壓硝酸裝配，這纔想通過收買的體例把你們廠買下來。”

壽化個人一向想方設法擴大硝酸出產範圍，企圖成為海內硝酸行業的領頭羊。而負債累累的氮肥廠正處在極其艱钜的階段，如果二硝裝配不能及時試車並投入普通出產，下級主管部分還真有能夠通過將其甩賣來擺脫掉這個沉重的大承擔。