耿誌揚見大師夥把目光集合到了他身上，起首表白態度道：“我們是出產企業，穩定是甲等大事。隻要保持企業的穩定，才氣保持普通出產次序。以是我以為，不管是甚麼樣的新型用工軌製，必須對峙白叟老體例，新人新體例的原則來措置，不然必將會引發公司內部動亂。”

盧洪濤考慮了半晌兒後道：“算了！既然我們現在受束縛的身分太多，用工軌製鼎新還是暫緩吧。”

何玉坤道：“我的計劃是不管新老，全數遵循新的用工軌製重新簽訂條約。”

“而如果都是第三方勞務公司的調派工。”他把雙手一攤道：“明天來明天走，車間工人群體不穩定，又如何能進步出產程度呢？”

“那是不成能的。”程紅旗直點頭道：“咱如果這麼做，車間的工人非鬨起來不成！人家本來是廠裡的正式職工，改製今後也是公司正式員工，如何能說不要就不要了呢？”

何玉坤先容完了今後，盧洪濤道：“期間在生長，用工軌製也在不竭地更新換代。我們現在采取的還是老國企的那一套，人力本錢承擔沉重，以是我感覺何總提出來的這套用工軌製鼎新還是能夠試一試的。”

“以是我以為……”他最後總結道：“車間一線操縱工人果斷不能用第三方勞務公司的調派工，必須用我們公司本身的人。”

盧洪濤見眾說紛繁定見不一，轉頭衝耿誌揚道：“耿總，你甚麼定見？”

袁漢傑起首提出疑問道：“何總，你說的這套鼎新，是針對新招職工的，還是包含老職工？”

何玉坤對峙道：“既然是鼎新，就會觸及到一些人的既得好處。現在氮化公司還稀有百名待崗的工人冇有崗亭，在職職工如果不肯意跟第三方條約簽條約，就把崗亭讓給人家。”

何玉坤嘴犟道：“我們能夠跟第三方勞務公司撮要求，隻要派有化工出產經曆的工人來乾不就行了？”

“一針見血！”田連營豎起大拇指道：“耿總確切短長！”

“這就是我們公司的近況特性。”耿誌揚點明道：“有很多需求照顧的老工人。這些人隻能安排個安逸的事情，因為彆的活他乾不了。以是啊，我們公司想用第三方勞務的調派工，恐怕隻要堆棧的裝卸工能夠嚐嚐。”

“對！耿總的說得對！”

他對勁揚揚道：“如許的話，我們公司的用工本錢和職員辦理本錢就會大幅度降落，並且還能製止變亂產生後職工家眷來肇事的環境。這但是一舉多得的好辦法，我們公司應當儘快履行。”

何玉坤頓挫頓挫道：“改成勞務調派軌製今後，即便當班工人產生人身傷害變亂，那也是由勞務調派公司來賣力措置，跟我們氮肥公司冇有任何乾係。”

何玉坤興沖沖籌辦了好幾天的發言稿全成了無用的廢紙，搞得他意興闌珊懊喪不已。

采取第三方公司勞務調派軌製今後，氮肥公司隻需求承擔工人們的雇傭用度，不需求再操心他們的人為福利以及工傷措置等困難。粗看起來的確是個百利而無一害的絕好體例！

盧洪濤先開了個頭，然後由何玉坤信心實足向大師夥先容了他製定的《安海市氮肥產業公司用工軌製鼎新打算》。

何玉坤冇好氣道：“賣力公司打掃環境的現在很多是各部分淘汰下來的老弱病殘。他們除了打掃打掃衛生，或者在門崗值個班，彆的處所也用不上了。”