曾強訂了桌子，請之前的帶領和部屬們用飯。

不問不曉得，一問都被打擊到了。

曾強笑道：“現在乾財務還是很吃香的，好多企業都在招財務總監。”

人家這一個月的人為，都快趕上本身一年的了。

“以是啊，人活路上挑選最首要。”

還讓不讓人活了。

提的事情是員工的落戶題目，沈輝感覺有需求會商下，就調集了個小會。

曾強頓時頭大：“這事兒彆找我，我真不敢張這個嘴。”

曾強道：“說這個我都忸捏啊，大部分都是碩士博士，本科很少，但本科能出來的全都是有相稱事情經曆和程度的，除了保潔，前台全都是研討生。”

“哪有啊！”

曾強道：“是不便宜，不過沈老闆比較有愛心，直接跟一個新開辟的小區合作，買下了一棟樓，籌辦給員工當宿舍，傳聞六月份就能托付，到時總部員工都不消租屋子了。”

沈輝附和：“能夠，在冇有體例做到絕對公允的時候，均勻也是一種公允，搞部分傾斜纔是最大的不公允，不過在詳細操縱的時候要盯著，彆讓各部分搞出肮臟來。”

老王戀慕隧道：“這福利報酬也太好了，搞的我都想去了，星海還要管帳不，你幫我問下沈老闆唄，職務都無所謂，乾個淺顯管帳就行了。”

周明遠問：“星海紅利才氣很強嗎？”

楊姍笑道：“我就這麼一說，詳細幾年能夠籌議。”

老王半信半疑：“真的假的，如何胡潤榜上冇見他？”

曾強問道：“上麵應當會給安排吧？”

周明遠苦笑道：“還能有啥籌算，走一步看一步唄！”

沈輝感覺應當給員工處理這些題目，以是就表了個態：“戶口題目能夠給處理，但如那邊理，這要拿個計劃出來，你們是如何考慮的，說說我聽。”

這下可把大師驚到了，戀慕的不要不要的。

楊姍有分歧定見：“我感覺不是太好，如許標準和標準不太好掌控，一方麵優良的人太多就冇體例做到公允公道，另一方麵這個優良如何衡量，統統人都會以為本身優良，如果評不上優良就會有定見，我感覺乾脆以年限來分彆比較好，比如在公司乾滿五年，就給處理戶口題目，如許一來大師都冇話說，也不會呈現不公允的題目。”

周明遠笑著說：“何止七八十，客歲星海發年薪獎，起碼的都發了二十萬，還是乾了半年的潔清工，司機都發二十多萬了，中層五十萬，傳聞本年能夠更高。曾強也是中層，月人為五萬，加上年關獎的話，星海的中層年入起碼一百萬有了。”

戶口是鬥爭在滬市的滬飄們落戶滬市道對的最大的一道坎，在這座都會，如果冇有本地滬口，就算買屋子都是個費事事，除非你是沈土豪這類朋友圈超等強大的人。

南山。

曾強道：“客歲的時候淺顯員工根基都在一萬以上吧，年底的時候薪酬體係改了，本年履行的是新的薪酬體係，傳聞中層都在四萬以上，淺顯員工兩萬以上吧！”

本科一個冇有，滿是混的大專。

宋雨問：“港島那邊人為挺高吧？”

曾強道：“你見哪個純搞金融的上榜了，星海又不是上市公司，不公佈財務，並且資金全數在境外的本錢市場上，除了星海的人，誰曉得他到底有多少錢。”

週五下午快放工的時候，陳麗君提了個建議，沈輝就調集開會。