張欣給他泡了茶杯，就開端彙報近期的路程和預定安排。

成果不是太好，大地痞對星海極度不歡迎，索賠高達上百億美圓。

“好的！”

周佳慧道：“不到一百億，隨時能夠轉移。”

第二天一早，沈輝驅車去了公司。

沈輝還冇傻到拿錢給人做嫁衣的程度。

項目全數建成以後，光是各種職員就高達六千多人，此中研討職員占了60%以上，各種專業技術職員和崗亭職員占了35%，剩下5%是後勤和其他幫助職員。

好吧，連欺詐訛詐都用上了。

沈輝一邊看著計劃，一邊交代道：“星海汽車研發中間跟公司性子截然分歧，步隊扶植務需求放到計謀高度抓實抓好，人才培養打算、人才品級、薪酬體係等等，不能再向星海投資這麼粗糙，必必要建立一套科學公道的管用體係。”

收買的目標是為了獲得技術，把本身強大，那怕多支出一些代價都冇題目，隻要能實現目標；如果小日本還想著隻套狼，捨不得孩子，就那滾蛋。

何東平應了聲，有些迷惑沈老闆為何直接把中州淘汰了。

隻要踩在故國的大地上，就冇甚麼好擔憂的了。

這跟星海本部分歧，星海投資因為沈老闆的啟事，在軌製體係的建立上，是存在一些題目的，比如員工的薪酬體係，絕大部分員工獲得的比支出的要多。

實在何東平最中意的還是西京，畢竟各方麵前提都很優厚。

第一個是西京，第二個是中州，第三個是寧原，也就是寧西的省會。

不過前麵是萬丈深淵還是刀山火海，也隻能對峙走下去。

莫非對中州有甚麼觀點？

同時深感任務嚴峻，這些事情提及來輕易，做起來可冇那麼輕鬆。

當初的胡想真的很簡樸，就是有個幾百萬，日子過的舒坦一點就夠了，可老天厚愛，不知不覺，都比馬老闆有錢了，還成了大地痞的眼中釘，都說人生如戲，莫過於此。

剩下的另有幾個會和活動，沈輝懶的廢腦筋，讓張欣提示他。

不說彆的，光是那六千從人，一年的薪水就是個天水數字。

關頭還是隻要投入，十年以內都不一樣能有產出。

至於加上寧原，純粹是老闆的啟事。當然前提也十人優厚，乃至比西京開出的前提還要優厚，但其他方麵就有點差能人意，考慮到老闆是寧西人，勉強加在了最後。

第一個電話打給陳麗君，交代了幾句重視構和重視的事項。

沈輝看的悄悄心驚，這可真是果斷貫徹了他的要求，壓根冇把錢當錢。

隻要大地痞肯放人，這冇甚麼好說的。

遵循這個投資力度，一年一百億底子就不敷。

“後勤保障是重中之重，務需求抓好，行政辦理職員要建立以持術為主導的辦理思惟和理念，統統事情要環繞辦事晉升晉升去展開落實，用最大的力量給研發職員和技術職員處理好餬口和事情中的後顧之憂，不能讓研發職員被後代上學、支屬事情、衣食住行類此題目傷腦筋，都說衣食足而知榮辱，如果肚子都吃不飽，餬口上的題目都處理不好，如何能讓研發職員放心搞研討，以是，必然要儘最大的儘力給研發職員締造一個好的環境。”

放人到挺痛快，畢竟張靜不是沈輝的支屬，威脅不到沈輝。

持續換了幾次飛機，沈輝終究明白危急感來自那裡了。