現在不去適應，成果隻要一個。

男女兩個主持人下台，說了幾句收場白，女主持人說：“好了，明天的活動儀程冇有那麼煩瑣，帶領發言就一項，上麵大師給來點掌聲，請沈總下台給大師講幾句。”

可這能一樣吧？

“老闆我愛你。”

一買幾架，這是錢多的不曉得如何花了？

掌聲響起。

“疇昔這一年，公司生長的很好，詳細好到甚麼程度呢？詳細數據我就不說了，如許奉告大師，公司兩百多人，給你們每人送一套屋子也是毛毛雨，但這個屋子能不能送……”

很多年青妹子紛繁跟著喊，喊的人太多了都不曉得到底誰喊了誰冇喊。

三百還是五百？

坐在第一排的幾位帶領也跟著鼓掌，終究對星海的氣力有了一個直觀的熟諳。

陳麗君也從日本趕了返來，正在陪幾個股東們談天。

坐了一會，佳賓們連續都到了。

就是被這股潮流拍死在沙岸上。

兩邊先容了下，在第一排落座。

目標又是甚麼？

此次週年慶冇有聘請官方帶領，二代們來的也未幾，就來了二十多個核心成員，另有七八位明星，再加上小部分在滬的員工家眷和航空組的三十幾小我，統共就三百多人。

隻要公司一向能保持現在這類生長勢頭，老闆畫的餅應當都能兌現。

又是一片轟笑。

台下響起了熱烈的掌聲，越來越響。

坐在第一排的幾個帶領也有點被傳染了，不由自主的感慨，為甚麼本身在方纔插手事情的時候，冇有碰上這類老闆，想想這一起走來多不輕易。

譚賢明和周永林彆的二代不熟諳，但不成能不熟諳劉茂軍，帶領家裡見過幾次，算不上多熟，但好歹熟諳，就跟劉茂軍聊了幾句，內心則揣摩，看來傳聞不假。

“想要讓我送你一套屋子也能夠，隻要你有充足的底氣來找我，讓我感覺確切該送你套屋子，那冇甚麼說的，立馬送你一套，冇阿誰底氣，就儘力事情吧！”

把話筒還給女主持人時，上麵響起了熱烈的掌聲，耐久不息。

嘩嘩嘩！

沈輝掃視全場，見上麵刹時溫馨，冇人站起來，持續說：“以是啊，彆瞎起鬨，敢做不敢當，我送你們屋子你們有底氣要嗎？以是就彆想著天上掉餡餅了，與其想這些不實在際的東西，還不如多想想如何讓本身變的更值錢，或者老誠懇實存錢買屋子，年前開年會的時候我就說過，星海的員工乾滿五年，都要在滬市買的起房，吃住公司都給你們管了，以你們現在的人為程度，隻要不大手大腳，五年後在滬市交個首付按揭一套屋子是冇有題目的。”

“星海能夠讓統統員工都成為人生贏家，但不會眷顧那些後進的人。”

可題目是，那些給員工家眷發錢的能發多少？

三千還是五千？

冇錯。

“比來我一向在思慮，企業應當承擔甚麼樣的任務，應當如何對待本身的員工，有人說企業和員工是雇傭與被雇傭的乾係，有人說企業和員工是相互合作的乾係，我想說，不管是甚麼乾係，這些都不首要，首要的是要遵重客觀究竟，那甚麼是客觀究竟？贍養家小是客觀究竟，買屋子娶媳婦也是客觀實事，我感覺企業隻要充分尊敬這些客觀和究竟，為員工處理好這些實際題目，把員工的物質需乞降職業需求同一起來，才氣走的更加長遠，起碼我們的步隊和成員不會盼著公司開張，起碼大部分人會但願公司生長的越來越好。”