在這類關頭時候，辦公室如果掉了鏈子就是他梁超明的任務。

男人根基不消想，魏宗如和曹廷華不在公司，剩下的有一個算一個，誰也冇阿誰勇氣去找沈老闆，這類事情隻要女同道出麵，纔有幾分掌控。

不過這傢夥固然怕，但做事情還是有點手腕的。

歸去跟黃佩佩一說，黃佩佩到冇啥。

不過梁超明能主動去跟江悠蘭相同，還是讓他有點欣喜。

大師都在冷眼中間，辦公室的人一樣也在冷眼中間。

楊姍去了滬星機床當總經理，可這邊的職務卻一向冇卸下，沈老闆也冇個說法，搞的貳內心不安，這是要讓楊姍兩端跑，還是對本身有定見。

馮美琪不消想了，笑都不會笑，辦這事更分歧適。

梁超明還專門過來感激一番，江悠蘭就對他的印象大為竄改。

可現在周佳慧一步登天，坐上高管位子，楊姍固然冇能擠身高管的行列，但卻成了封疆大吏，前程不成限量，就剩下個江悠蘭和馮美琪。

發賣說：“是跟廠家的交車手續。”

這類關頭時候辦公室不能掉鏈子，這類事看似是小事，但關乎辦公室的職位，推委扯皮不乾活是很好，可這類思惟在星海冇有市場，如果連本職事情都讓彆人乾了，那這個部分也就冇有甚麼存在的需求了，更不要說職位了。

江悠蘭痛快地承諾了：“行，名單定下我轉給你。”

很快，第二個告訴就下來了。

就像部屬跟帶領出去玩，有帶領在，部屬能玩的高興嗎？

現在需求本身做決定了，才發明好多事情冇有設想中那麼簡樸。

沈輝也看到了辦公室的告訴，冇有與民同樂的心機，他現在更加感覺，與民同樂這個詞帶著濃濃的腐朽味道，就算本身再如何親和，但老闆和員工之間的雇傭與被雇傭的乾係是天然存在的，隻要有他在場，員工非論是說話，還是做事之前，都要考慮他的觀點。

以是他纔沒把楊姍的職務免掉，就是要察看一下，看梁超明能不能擔起來，趁便給梁超明通報一個信號，能不能扶正，還得看你表示。

之前有四大女將，本來乾這事最合適了。

梁超明這才鬆了口氣，心對勁足地走了。

發賣說：“手續有點題目，要等幾天賦氣提。”

算了，先發個告訴吧！

一個才氣不敷的帽子絕對跑不掉。