“先說說企業應當承擔的任務……”

不怕上限不高，就怕下限太低。

掌聲響起，還算熱烈。

“好了，下一名。”

阿裡華為支出比這高的大有人在，可保潔員年薪有五十萬吧？

男生又問：“報酬呢，跟星海投資一樣嗎？”

沈輝不打草稿，直接開啟雞湯形式：“詳細到金融行業，我以為金融企業要辦事於國度科技創新、綜合國力晉升，特彆是乾係到國度科技強大與否的高新技術財產和製造業，德國金融機構的辦事工具是製造業和科技創新，而我們的金融機構隻為房地產辦事。我這小我喜好做夢，開初想打造一台我們中國人的勞斯萊斯，厥後又想為汽車產業加點柴，以是，星海投資籌辦在寧西建立一座汽車研發中間，大抵投資五百個億吧，項目已經完工，估計要兩年時候才氣建成，今後每年也得幾百個億，我籌算對峙十年看看能不能把這個夢給圓了。前陣子又把滬星機床給收了，籌辦花點錢追逐一下日本德國，看能不能追上，如果大師有一樣的胡想能夠找我，報酬不是題目，我們需求共同的胡想和對峙。”

沈輝隨便點了一個，被點到的男生立馬衝動了。

“阿誰穿白襯衫的男生。”

以是雞湯還是雞湯，聽聽就行了，信了就慘了。

可題目是，又有哪家企業把員工當作老婆孩子來珍惜和體貼的？

這個比方為何如此形象呢？

統統人精力一振，全都豎起了耳朵。

甚麼環境？

“當然不一樣。”

“沈總你好，我想問一下星海投資的雇用前提是甚麼？”