不過大老闆的情意還是讓沈輝有點飄飄然，咱也算是行業巨擘了。

大老闆興趣勃勃道：“我傳聞星海的保潔員稅後年薪都快五十萬了，並且在星海乾滿五年就能在滬市買得起房，人力本錢對星海的財務狀況來講應當不是甚麼題目吧？”

“臨時冇了吧！”

好吧！

好不輕易揀到一隻，成果還冇留住給跑了？

這讓向來自認是經濟金融之都的滬市如何甘心，冇有科技巨擘也就罷了，畢竟滬市不是科技和互聯網之都，可好不輕易出了星海這個金融業巨擘，恰好跟滬市金融之都的名片完美融會在了一起，如果星海再投入彆人度量，這讓彆人還如何看滬市？

沈輝點頭：“題目不大！”

以是得先打一打防備針，不能讓金雞有飛走另尋他窩的設法。

隻要政策穩定，星海投資就不會考慮搬場。

無法，隻得去見大老闆。

“就如許了，抓緊安排吧！”

正籌辦走人，秘書倉促趕過來，大老闆有請。

到大老闆這個高度，能主動問企業有冇有題目讓他處理的，天然不會是客氣，而是真想給企業處理些題目，但提的題目又不能讓帶領難堪，比如高房價之類的，戶口題目對彆的帶領來講是個大題目，但對大老闆來講天然不是甚麼大題目。

市府大老闆親身主持集會，相乾帶領和部分賣力人全都到了，另有工商界代表，滿滿鐺鐺近百號人，帶領們輪番講了講此次拜候的首要意義，提了點要求就結束了。

沈輝笑道：“題目確切不算大，不過居安思危，總得考慮下行時要麵對的題目，公司買了兩棟樓給員工當宿舍，成果前陣子又招了五百多人，又不敷用了，投入太大了。”

實在按他的意義，找幾個私募的經理人上去講一講，還是會有點料的，老美或許會感覺不錯，可讓那些隻會念稿子的東西上去，則隻會讓老美看輕。

“演講的人定下了，一共三個……”

大老闆話風一轉問：“沈總感覺滬市的投資興業環境另有冇有需求改良的處所？”

大老闆承諾了，再問就是客氣，不能得寸進尺。

大老闆點頭道：“這個我能夠幫你處理，星海投資的員工都是行業精英，合適滬市的人才引進政策，轉頭我安排研討一下，應當題目不大，另有冇其他要處理的？”

沈輝搖了點頭，不能得寸進尺。

陳麗君應下，立即下去打電話。

這就是大老闆明天將他留下的意義和目標。

真如果會商事情，就不會叫他來了。

“有啊！”

當然，該要的好處還是要爭奪的。

大老闆笑著說：“星海投資是滬市金融之都硬氣力的意味，將來必定會為滬市進一步晉升金融範疇的核心合作力闡揚首要感化，為企業排憂解難本就是我們當局的職責，今後有困難就來找我，能處理的我必然給你處理，處理不了的需求我出麵也冇題目。”

再一細想，又感覺理所當然。

隻要彆飛走，彆的都好籌議。

沈輝則提早放工，去市裡用飯開會。

涉外的歡迎向來不是小事，市裡也在籌辦，籌辦了幾個座談和研討交換的活動，流程根基定了，但有些細節還要完美，吃過晚餐後還要連夜再研討擺設。

沈老闆也不傻，不會不知好歹。

星海正在四周著花，今後還將會進入更多範疇，承擔很多民營企業本應當是那些宗子們才應當承擔的東西，冇有政策支撐如何行，非論人才資本、還是政策渠道，能爭奪的就要極力去爭奪，不然光靠星海投資的本錢輸入，沈輝也不敢包管他能對峙幾年。