說一千道一萬，那些福利報酬落實下來，是要費錢的。

吳天明說：“正在看呢，還冇反應定見。”

這年初地主家也冇餘糧，何況辦理層也不是地主，都說滬市白領的支出高，就拿新建立的星海投資來參照，中層30到40的年薪，看上去是很多，但現在滬市的消耗和物價一樣讓人打動，彆的不說，就說屋子，就算以中層的支出想在滬市買房，壓力也很大。

沈輝也冇能逃掉，固然他的唆使很明白，但作為老闆，員工們還是要來敬一下的，固然隻是抿一下，但次數多了也受不了，喝到第四杯時，一沾嘴卻發明不對。

李光亮頂不住了，死命捂著酒杯對陳麗君說：“明天我又不是配角，你敬我乾啥，大老闆坐那邊也不見你們去敬酒，你們這是分不清大小王。”

裝做不經意

我隻顧著看你

如果真能落實下來，那每月應當能存下錢的。

看完最後一份軌製檔案，最上麵是一項陳述。

沈輝坐直身子，拿起桌子上的陳述，說：“你的陳述我看過了，有點小家子氣，三輛車夠誰用，各部分外出辦事要用車，碰到大型歡迎也不敷，買十輛吧，就買奔馳，買AMG的S級頂配，轉頭讓司機去濱江花圃，把我那輛慕尚開過來。”

鄭學海熬了個通霄，之前所未有的效力，將職工薪酬體係和福利報酬方麵的軌製重新點竄完美了一遍，在落實老闆目標的根本上，更大膽創新，提出了一係列體貼員工，讓員工感遭到暖和的軌製和行動，比如每逢首要節假日發放各種代金券、購物卡，再比如5―10月每月發放800元的降暑降溫補助等，提出了一係列讓員工能感到暖和緩體貼的行動。

“好的！”

沈輝摸了幾下口袋，摸出一張名片，遞給楊姍，說：“此人是公司股東，專門運營入口車的，你去找他，用本錢價拿車，公司固然不差錢，但能省還是要省。”

都說巾幗不讓鬚眉，早晨的酒桌沈輝算是見到了娘子軍的彪悍。

早晨，沈輝在君悅大旅店訂了十桌酒菜，請公司全部員工用飯，李光亮等人也以公司股東的身份列席，算是跟公司的辦理層混了個臉熟。

題目大的，就讓秘書把人叫來劈麵交代。

統統人齊聲答覆，聲音特彆宏亮。

李光亮架不住圍攻，隻得捏著鼻子又喝了一杯。

陳麗君笑眯眯隧道：“歌也唱了，酒也該喝了，李總要不要再來一首？”

“帥！”

男人們一邊打著拍子，一邊起鬨，現場氛圍極其熱烈，連幾個二代也跟著起鬨，沈輝看的津津有味，這幫女人不得了，無能到辦理崗亭的，公然冇有一個弱雞。

鄭學海搓動手，說：“那董事長看完了，請吳秘書及時告訴我。”

吳天明承諾了一聲，掛了電話就從速出門去叫楊姍。

周佳慧也在起鬨：“大師說，李總帥不帥！”

是辦公室打的購買公事用車的陳述，買一輛商務彆克，一輛奧迪A6，一輛奔馳，事情是乾到了前麵，卻未免吝嗇，三輛車夠誰用，並且奧迪A6是甚麼鬼？

這一亢奮，效力天然就出來了。

沈輝立馬就對這個秘書對勁了，事前並冇交代，冇想到這女人竟然能看出他酒量不可換成礦泉水，比之前在南山時部分的那兩個小丫頭強的不是一點半點。