陳麗君點點頭，又道：“優良員工能夠作為公司的一級先進標兵，除此以外，我感覺還應當彆的再設一個二級先進欄目，比如江悠蘭、馮美琪、謝婧這些人固然冇有衝破進獻評比優良員工，但在某些方麵她們一樣闡揚著表率感化，也應當表揚嘉獎一下。”

第二個景點拍完時，已顛末端七點。

沈輝有點迷惑，會纔剛開完，如何又來了。

沈輝確切冇考慮到這一點，給陳麗君這麼一說，也感覺有點忽視了，道：“確切應當把子公司高層這一級歸入公司評比範圍，你感覺誰能夠擔得起優良員工？”

推吧！

攝製組早就籌辦好了，就等他倆到體味纜。

這是大將之才，可用之開疆劈土，天然要好生皋牢下。

陳麗君道：“有點事給你彙報下，我對優良員工的評比有點分歧的設法。”

沈輝起家將宋有為送出門，臨走交代了一聲。

張欣還能說啥，隻得道：“那我先推了，等您有空再說。”

沈輝滿口承諾，說了幾句掛了電話，才問張欣：“有事？”

折騰到快兩點，計劃裡的幾組照片才全數拍完。

“坐下說！”

養都冇傷好了，就灰溜溜跑去了加拿大。

在幾個小年青睞裡，沈老闆無疑是很牛B的。

一個月萬把塊，比星海投資的員工要辛苦多了。

有定見是功德，都是回聲蟲才申明有題目。

陳麗君在劈麵坐了，接過藍婷婷給彙的茶，說了聲感謝，等藍婷婷出去後，才捏著杯子考慮了一下，說道：“本年的客歲有所分歧，客歲公司冇那些子公子，評比優良員工隻限星海投資範圍冇題目，本年的話我感覺應當恰當壙大一下評比範圍，固然子公司也能夠自行評比表揚和嘉獎優良員工，但子公司高層的話是不是應當歸入公司的評比範圍？”

司機上前幫手，吳傑和荊紅也帶了幾個保鑣去幫手。

一堆事等著呢，可冇那麼多時候拍上三天。

對黃佩佩來講，能夠一輩子就這麼一次。

明天可真是累壞了，好久冇這麼累過了。

“這可真不巧。”

黃佩佩凍的直多所，可興趣卻挺高：“冇事，一輩子就這麼一次，凍就凍一下。”

沈輝和黃佩佩回了濱江花圃，洗了個澡倒頭就睡。

這麼大的傢夥，得值多少錢。

沈輝擺正心態，像個木偶一樣任由玩弄，讓乾甚麼就乾甚麼。

前陣子還上了文娛訊息，啟事是保鑣在病院被星的保鑣推搡，微博霸氣喊話，讓某星滾出中國，轉頭某星就被查出這類違規之舉和肮臟，還捱了一頓打。

都是胡想青年，能和這類傳說中的土豪聊幾句，轉頭吹牛也有本錢了。

他倆能夠躲在車裡吹暖風，可這幫人卻不得閒，被導演叫到一起，還在講拍攝過程中發明的題目，有冇有需求吹毛求疵先不說，起碼這個事情態的度就值得必定。

正籌辦彙報呢，沈輝手機又響了，隻好站在桌子前等。

陳麗君鬆了口氣，點頭說好，然後起成分開。

外型師拿了兩身衣服讓沈輝和黃佩佩去換上，兩人就去了房車裡換衣服。

天都黑了。

措置幾份檔案，張欣又拍門出去。

對視不敷密意。

下午，宋有為從日本返來了，冇去姑蘇，直接來滬市給沈老闆彙報。