小夥子看著有點內疚，彷彿不如何敢說話。

彙報完人事事情後，陳麗君就判定提出建議：“現在人事的任務越來越沉重，我感覺應當考慮一下把薪酬培訓與詳細的人才構造事情豆割隔，人資部隻賣力打算、雇用、培訓和績效薪酬、社保這些事就行了，詳細的人才構造事情能夠建立一個構造部來詳細賣力。”

讓大師都曉得，沈老闆正視這事就夠了。

沈輝瞅了幾眼，才問：“按理說上高中前門生是冇機遇打仗期貨股票這些東西的，你才上大一，就能有不錯的操盤技能，能給我說說你的經曆嗎？”

說了一會，張銀花就把這事丟到一邊，又提及了另一件事：“我和你姨爹存了些錢，都說放在銀行不保險，我籌算在滬市買個門麵房收租，你感覺行不可？”

“冇事！”

沈輝哭笑不得，道：“那隻是一種轉嫁風險的手腕，公司的投資啥時候虧過，再說這是保本型的，不管公司虧還是賺都有收益，你就放心去買，不會弄的話去找一下梁超明，可彆買錯了。”

沈輝忙將她讓出去，坐沙發上要給泡茶。

正籌辦本身脫手時，有人敲了下門。

先是稀稀拉拉，很快就熱烈了起來。

隻要一兩百員工的時候，因為人未幾，以是相對簡樸。

張銀花點著頭：“除了小玉和小軍，都冇啥費錢的處所，就全存下了。”

加上一些年節福利啥的，也有幾萬塊，但題目是，齊小玉和齊小軍還在上學，家裡還要開消，還能存下一百八十萬，的確不敢信賴。

說罷就分開了。

張銀花道：“我不曉得，就是偶然中翻她手機才發明的。”

沈輝豁然，道：“那麼大的女人了談工具很普通，這個有啥好糾結的？”

如果跑到滬市如許的都會，再乾十年估計也隻夠一套屋子。

到辦公室坐了一會，連個倒水的都冇有、

陳麗君首要彙報了下人事方麵的事，其他詳細性的事情梁超明會彙會，她作為副總裁不能隻盯著那些零瑣事情，人事纔是大頭，星海投資範圍越來越大，人事方麵的事情也越來越龐大，觸及到的題目也越來越多，與建立之初比擬，難度和壓力大了百倍不止。

張銀花說：“加上之前存的，一共一百八十萬！”

星海的保潔員年入都六十萬了。

沈輝笑道：“還用十年？再乾上五年就夠了。”

如果略微大點的都會，一百萬可就不敷了。

沈輝冇管，有點吃驚：“你們這兩年就冇如何費錢啊？”

當然，也不是統統人都情願。

說完鼓掌。

集會室裡的兩百多人有男也有女，男的占了大半，女的小半，春秋差異到是不大，四十歲以上的已經在前麵幾輪遴選中被刷掉了，但起碼的還不到二十。

以是還得再乾十年，並且如果小軍將來回故鄉事情，在故鄉買屋子娶媳婦還好辦，屋子十萬搞定，彩禮車子啥的五十萬也夠了，一百萬就能把媳婦娶回家。

“有！”

即便一向擴編，定編人數已超越二十，還是感覺人不敷用。

哎，可另有兒子呢，要買房娶媳婦，也是一筆不小的開消。

門開處，張銀花探出去半個身子瞅了瞅，驚奇道：“真返來了，我覺得看錯了呢！”

掃了一眼，纔開口道：“很歡暢大師能插手星海投資的實盤大賽，也慶祝大師能在前麵的四輪遴選中過五關斬六斬對峙到最後，殺入終究決賽！”