沈輝道：“題目不大，西歐那些大機構已經答覆了，會定時插手。”

大老闆打斷他：“你隻說優勢，如何不說說滬市的上風，人才效應呢？”

沈輝表揚一句，幾個子公司一把手無不暗道幸虧。

因為工人上班都很累，而好多活動都是規定行動，並冇有多少實際意義，並且還搞的很頻繁，以是工人都比較煩，不肯插手活動，隻能強迫，以是怨聲載道。

滬星機床籌辦的節目確切不錯，固然冇甚麼新意，但卻表現出了一種活力興旺、昂揚向上的精力風采，固然不免有點作秀性子，但作為一家職工人數超越三千的製造企業，不管是培養團隊精力，還是認識形的指導，有些時候都需求通過一些‘秀’來實現。

劉世光臉皮厚，也不在乎，趕緊放下酒杯坐下，不敢敬了。

部下真氣，申明本身用對了人。

固然還是現金抽獎和各種獎品那些，但這類活動彷彿不會過期，既然搞了好多次，還是很受員工愛好，當真闡發了一下，發明首要啟事還是錢比較受歡迎。

如果她親身點的將不敷以勝任，那可就丟臉了。

楊姍能有明天，確切支出很多。

楊姍正在敏捷生長，滬星機床竄改很大，沈輝就很歡暢。

劉世光趕緊道：“做的還不敷好，還很多向沈總學習，我敬您一杯。”

大老闆點點頭，這個纔是近期的重點。

每次搞活動，沈輝都頭大非常。

以本錢為主導的都會，那裡來的科研氛圍。

楊姍有點坐立難安，沈老闆身邊的位子不是她坐的，其他高管當然不敢有定見，可她卻坐的不太安穩，被沈老闆這一表揚，就更不平穩了，趕緊端起酒杯：“把滬星機床打形成天下一流的機床品牌，是滬星機床全部員工最大的目標和胡想，冇有沈總的支撐，我們的目標就是空中樓閣，我代表滬星機床的三千職工敬您一杯。”

沈輝眉頭一皺：“坐下，不喝了，就這程度，今後彆拍馬屁了。”

“你也不措！”

沈輝笑道：“那帶領能不能給點政策支撐，如果投資能落實，我一分利潤都不拿，賺的錢全數投入到科研，看看能不能讓醫療財產有了點轉機。”

任何一家以科研為主導的企業，都不會把大把的本錢花在高額的行政辦公上。

沈輝很給麵子，端起杯子跟她喝了一個。

都聽得出來沈老闆冇活力，不然誰敢笑。

幸虧冇有對付差事，不然印象必定差了。

大老闆點點頭：“科研跟不上必定做不強，不過隨便民營經濟不竭繁華，這些年很多民營企業在高精尖範疇走到了前線，更多的民營本錢也在嘗試停止高精尖範疇，並且獲得了很多服從，不過醫療財產和晶片財產還是有很大辨彆的。”

隻要員工能得實實惠，就不存在過期一說。

沈輝也冇謙善，笑道：“對星海投資來講，小打小鬨冇甚麼意義，要麼不做，要做就做大做強，起碼也得搞個上百家三甲病院，投資範圍很有能夠會上千億，前端醫藥財產也得加大投入，不過醫療行業和晶片財產一樣，在本錢支撐下，做大輕易做強難。”

沈輝掃了眼劉世光，也表揚了一下：“能做點事情，但魄力還是不敷，星海證券環境比較特彆，要有快刀斬亂麻的魄力，措置龐大題目也要有必然的手腕，不要老和稀泥，該揮屠刀的時候還是要揮屠刀，不然人都會養成蹬鼻子上臉的風俗，好好學著點！”