第三天，又去插手俱樂部的活動。

其彆人也暴露笑容，這位剛來的時候，統統人都報著一種惹不起躲得起的態度，可同事了一年多，對這個群體印象大為竄改，從衝突到接管是經曆了一番心機過程的。

梁瘦子鬆口氣，也不討人厭，說了幾句就閃人。

如何看都像是騙子，真想把藥扔了。

不曉得那幫記者是如何溜出來的，竟然拍了很多東西。

黃佩佩就不再說了，這個冇法辯駁。

郭玉蘭忙抵賴：“彆瞎扯，我又不是你，吃人家飯就得受人家管，哪有你自在。”

黃佩佩又問王曉娟：“你在那乾的咋樣？”

次日一早，張悅到公司給李文澤交代。

“夠花不？”

郭玉蘭道：“你這一點也不像是首富夫人啊，這麼粗鄙。”

沈輝道：“我是個有抱負和情懷的人。”

王曉娟獵奇問：“你明天咋出來的？”

在坐的都是聰明人，不成能聽不出來。

王曉娟道：“挺好的，都曉得我是走後門出來的，有大帶領罩著呢！”

郭玉蘭有點扛不住：“我的錯，我的錯還不可嗎？”

CEO一年輪崗一次，隻要坐到了這個位子上，就必必要有絕對的權威，才氣包管辦理體係普通運轉，如果坐到了這個位子上上麵的人都不把你當一回事，那還輪的屁的崗。

集會內容非常簡樸，就一個內容，讓陳麗君的任命更加權威。

近似嚴峻人事調劑，並不但是發個檔案就完事，必必要召創辦理層大會佈告，才氣讓任命更加公道和權威，不然就輕易欺生，檔案再有效，也冇有沈老闆親身站台來的有效。

王曉娟獵奇道：“我看你都冇受影響啊？”

王曉娟道：“七千吧，到手六千多。”

飯桌上，黃佩佩還歎著氣：“哎，你現在跟之前的馬教員也冇啥辨彆，你說你如果不創辦星海投資就好了，這些亂七八糟的會和活動咋這麼多，讓其彆人來不可嗎？”

沈輝總算對付完京裡的事，和黃佩佩飛滇南，持續尋醫問藥。

黃佩佩道：“都是一幫見不得彆人好的渣渣，我要跟那幫人置氣就冇法活了，歸正他們再罵我也少不了一塊肉，要不是再得重視一下形象，我非得好好噴一頓。”

黃佩佩道：“以是我纔不肯意跟著沈輝拋頭露麵，年初跟著見一次總統輔弼，就把我病給治掉了，多少人罵我呢，現在偶爾還能看到有人陰陽怪氣的。”

喝完酒去唱哥，一向鬨騰到淩晨一點才結束。

王曉娟問：“沈輝呢，如何就你一小我？”

王曉娟道：“你們一家都是本錢家，我們都是無產階層，你說呢？”

“其彆人要行我就不來了。”

而至於何坤如許的刺頭，不好管那是必定的。

到了寧西省會，沈輝去大院拜訪新帶領，劉茂軍老子也走了，換了一批人，辦公廳打了好幾個電話，但願過來坐坐，一向忙的冇顧上來，恰好順道拜訪一下。

見到了老同窗，黃佩佩賦性透露：“是不接你電話了，還是不讓你進門了，一年都不打幾個電話，還美意義說，到是我現在想見你一麵還得提早預定。”

黃佩佩道：“整天端著不累嗎？活的高興就行了，乾嗎要把本身整的那麼累。”

“實施CEO輪崗製之前已經說過，明天就再不說了，除夕過後正式見效，明天我首要誇大三點。第一，星海投資各部分及各子公司辦理層要敏捷竄改辦理思惟，敏捷適應新的辦理體係，不能掉鏈子；第二，要做好軌製流程方麵的銜接，那裡有題目主動去梳理，不要等今後碰到題目再被動去修改，不能有等和靠的思惟；第三，CEO聯席集會從元月份啟動，各子公司該彙報的彙報，有題目的該攻訐攻訐，該通報通報……”