沈輝又問了幾個題目，這才放了心。

“沈總叫我？”

招不到人的企業喜好伉儷工，因為伉儷工比較穩定。

“五十輛車夠不敷用？”

都是投資者大會的籌辦質料，辦公室的副主任葛雲婷已經帶著一部分人趕去青河，在縣裡的幫部下安排流程，大抵框架已經出來了，剩下的都是一些細節性的東西。

沈輝指了指劈麵，讓她坐動手，才道：“公司現在有多少伉儷工你曉得不？”

星海投資現在還是處於開疆拓土的期間，本錢是星海係企業個人最大的倚仗，比及開疆拓土期間結束，進入創業期間，星海投資在此中闡揚如何的感化，如何定位，都需求一個明白的方向，最首要的是在沈老闆退休後星海投資會走向何方，是最大的題目。

沈輝看了下人數，差三個就滿一千，剛好把度假期的會室中間裝滿。

沈輝皺眉，一百三十多個，加上中層，也就是說有近三百人是伉儷工或者有能夠成為伉儷工，占比超越了總人數的三分之一，伉儷工越多，有些東西牽涉的也越多。

沈輝實在並冇有把這事放在心上，栽跟頭才普通，不栽跟頭就不普通了。

梁瘦子不敢再說，趕緊麻溜的閃人。

快到月尾時，黃佩佩也返來了。

老話說，常在河邊走，哪能不濕鞋。

本錢到了必然範圍後，多元化運營是必定的事情，那些真正的行業巨擘，根基都是多元化運營，比如高盛，比如****等，星海投資現在一樣在走這條路，依托薄弱的本錢力量打通高低流財產鏈，不管是節製彙豐，還是併購美林證券，都是既定的計謀。

把鄭學海趕走後，沈輝揣摩了下，又讓秘書叫陳麗君。

離任CEO後，沈老闆時候充盈多了，不消再被詳細的辦理事情絆住，不但時候上相對自在了很多，也有更多時候陪陪媳婦，思慮一些更加宏觀，更高層麵的題目。

美林證券的併購案扯了大半年，終究有了成果。

動靜傳出，彙豐股價回聲上揚，大漲6%。

在港島呆了三天，插手了幾個活動，跟幾個大佬在山頂聚了聚，聊了聊這兩年來的一些竄改，又見了幾個南邊來的猴子，回到滬市的時候已經四月中旬了。

揮了揮手，讓梁瘦子滾蛋。

過了幾秒，卻冇聽到靜動，一昂首，才發明梁瘦子還冇走，一臉有話要說的模樣。

梁瘦子趕緊包管：“冇題目，公司的曆次大型活動葛主任都參與和籌辦過，青河那邊也給安排了很多人幫手，已經根基理順了，前期再有變動的話臨時調劑就行了。”

沈輝固然同意了高管們的發起，早早培養交班人，可這些所謂的交班人在他退休後能不能把握星海投資這艘钜艦，他是冇有信心的，自家事自家明白。

陳麗君彷彿並不料外，道：“這兩年伉儷工比例在敏捷上升，男女朋友都在公司上班的比例上升更快，CEO辦公會正在研討節製比例，如果比例再這麼增漲，必定會出題目，我籌算從本年開端，把分流的首要目標放在伉儷工和愛情員工上。”

三分之一是外籍，三分之二是海內的。

多少也有點悔怨，早曉得就不張這口了。

人為高，想來的人就很多。

沈輝又問：“高層呢？”